協助身障者就業　唐榮鐵工廠積極打造友善環境

▲唐榮鐵工廠依員工障礙特性，為其安排合適工作。（圖／勞動部提供） 大 中 小 勞動部22日表示，唐榮鐵工廠連續超額進用身障者高達98個月，而且公司福利佳，對員工妥善照顧，足為企業表率。勞動部指出，唐榮鐵工廠是國內歷史最悠久的鋼鐵公司，專業生產不銹鋼的廠家，煉製高級不銹鋼，產品銷售遍及東南亞、大陸、澳洲、日本及美國等地區，徹底翻轉傳統鐵工廠的印象，104年更榮獲「企業社會責任評鑑」，評選為企業社會責任標竿企業。勞動部說，該公司自2006年10月起，連續超額進用身障者高達98個月，目前員工718人，其中23名為身心障礙者，超額進用身心障礙者16名，進用員工的障礙類別多元，包括聽語障、肢障、聽障、顏面傷殘、重器障等。唐榮公司主要生產不銹鋼製品，部分廠區工作需爬上爬下，然而公司會依身障員工的障礙特性進行職務再設計，調整職務內容或量身製作適合的輔具，以提供員工一個穩定安全且無障礙的工作環境。例如運用廠區鐵料資源場現有的鐵材，配合同仁的專業鑄造功力，合力打造出一部三輪車，不僅增加身障同仁的工作效率，更降低可能因長時間走動而造成的傷害。由於公司福利佳，對員工妥善照顧，員工年資少則5年，多則20年以上，就算是公司推出優退方案，其條件優於法令規定，員工仍樂在幸福的企業繼續工作。不少員工常自詡公司為幸福企業，公司也時時提供同仁溫馨且幸福的工作環境與福利服務，足為企業表率。


[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

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