一例一休加班上限　林伯豐：提高到每個月54~60小時

▲工商協進會林伯豐建議，一例一休新制加班上限至少提高到每個月54小時，更希望能到60個小時。（圖／記者趙曉慧攝，2017.01.17） 大 中 小 工商協進會林伯豐今（17）日表示，一例一休新制加班用4、8、12個小時計算，是全世界獨創的不合理制度，應該修改。此外，他同意學者的方案，放寬加班工時用上限總量管制，以1季或是以半年作為總量管制。建議加班上限至少提高到每個月54小時，更希望能到60個小時。林伯豐今日下午出席工商協進會舉辦的公亮紀念講座，在媒體聯訪時，談到上述看法。企業接單有淡、旺季之分，考量在接單旺季時的人力需求，有學者建議，放寬每月加班工時上限，做好總量管制的配套措施，以1季或是以半年作為總量管制。對此，林伯豐表示，用1季或半年來規定加班總工時「更好」，建議至少用2個月或8周來做變動工時，因為這樣可提供企業更大的生存空間，服務業漲價也應該會緩和下來。他還說，一例一休新制加班用4、8、12個小時計算，是全世界獨創的不合理制度，應該修改。


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