公司省年終來陰的？她被「秒資遣秒復職」

:0:0

年關將近，大家以期待領年終獎金過好年。然而，日前有網友在Ptt女孩板分享自己在職場碰到的超烏龍事件，讓網友直呼：「太誇張！根本被公司騙了。」

原po描述自己突然在12月11日被資遣，負責評分的前輩覺得有異，詢問主管後才知道績效成績算錯，只能在一小時後，再寫張復職單。不過，原po卻被告知年資因此要重新計算，而年終獎金的部分可能也沒有辦法領取。

網友一面倒認為這個情形不對勁，有人指出，是公司的疏失，卻要職員承擔，並懷疑是公司省年終的一種招術；也有人疑惑是否該前輩和主管一同幫公司演戲，重頭到尾都是騙局；不少網友建議原po絕對不可以姑息，一定要到勞工局投訴。

有網友提供反制方法，「如果公司若堅持已填正式資遣單，那應該要給資遣費，再談復職」；有網友則表示，若自己遇到這種情況，會選擇不復職，不過一定要拿資遣費，並強調這種公司不能待，簡直在整人，而且說不定有一就有二，「領錢快閃才是上策」。

原文:
週五，當天接近下班時間被資遣了（目前工作半年了），前輩聽到嚇到，馬上跑去找主管，因為我的工作是由前輩評分，他不知道那分數算是績效的部分（疑惑?）最後說是績效成績算錯，原本寫了資遣單，過了一小時後，又在寫復職單!主管說年終可能沒有辦法領，但會幫忙爭取，但是年資的部分就得重新計算了，心想，這樣不是會影響明年調薪的部分？！
第一次遇到這種事，有女孩遇過嗎？現在不知道是不是該打給勞工局...更正-週五被通知資遣，薪水給到12/21號

[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]