職場女性調查：快樂工作勝過賺錢　旅遊大權八成在手

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職場女性調查。大中小對職業女性來說，女性如何才能獲得成功？招聘機構的調查顯示，更多女性借助互聯網的力量，進入各行各業的創業和管理領域。新的職場女性並不願成為工作狂，她們更願意快樂工作，而非賺錢。此外，她們更注重家庭和事業上的平衡。女性福利有多少？有福利的公司僅16%根據北京晨報報導，伴隨經濟的繁榮和互聯網的發展，更懂女人心的職場越來越吃香。智聯招聘發布的《2016大陸職場女性調查報告》顯示，『求職中遇到過性別歧視』的指數為3.05分（5分滿分），反映出在求職過程中遭遇『性別歧視』現象依然存在。同時，專門針對女性的福利非常少。僅有16%的白領表示，公司有專門針對女性員工設置的福利。女性已成為影響經濟的重要力量。在多數國家，女性就業率一直維持40%以上，大陸更是高達73%。但世界經濟論壇2015年底發布的一份報告卻令人沮喪。報告稱，全球女性薪資落後男性十年，全球男女薪資差異有望在118年內消失。與男性相比，女性白領在職場要經常面對更加複雜的社會和家庭壓力。隨著二孩政策的全面開放，很多女性似乎又要陷入『要事業還是要家庭』的兩難選擇。女白領最在乎什麼？快樂工作勝過賺錢在工作上，越來越多的職場女性更在乎職業理想，而不僅僅是賺錢；她們希望，在工作的同時更要兼顧家庭。智聯招聘的調查報告顯示，對於自己的職業理想，現代職業女性更希望能享受工作帶給自己的樂趣和成就感。『能夠發揮主動性和創造性，快樂工作，享受工作』是女性白領們選擇最多的職業理想，屈居第二的才是『獲取收入，提升生活品質』。『施展個人能力，體現個人價值』雖然是女性白領選擇排名第三的職業理想，但選擇的比例明顯低於前兩位。現代的職場女性在考慮職業生涯的同時，還需要兼顧家庭與生活。成功的標誌是什麼？要有自己的態度『有自己的處事態度，傳播正向價值觀，擁有受人尊敬的人格魅力等，成為成功女性的特徵』。智聯招聘CEO郭盛表示：『職場女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、堅毅等特質』。

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