這3個月下旬的星期一或星期五　上班族常有這種焦慮症

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▲yes123求職網24日公布「裁員減薪焦慮與職場危機感調查」結果。（圖／yes123求職網提供）大中小雖然失業率降到4%以下，但經濟成長率仍面臨「保1」大作戰，時不時還傳出裁員縮編的消息，根據求職網站調查，有高達7成6（75.8%）的上班族坦言曾對「裁員減薪」這4個字出現過焦慮感，尤其以「第4季的每個月下旬」最常出現，占41.1%；調查更顯示，一直到雞年農曆年前（2017年1月28日之前），有高達67.8%的上班族「會擔心」自己被公司裁員，另外也有59%「會擔心」自己被減薪。這項由yes123求職網所做的調查發現，這種「職場焦慮症」，一年當中最容易出現在「第4季的每個月下旬」（占41.1%），其次是「第1季的每個月下旬」（占37.3%），再其次是「第2季的每個月下旬」（33.4%），以及「第4季的每個月上旬」（32.4%）、「第1季的每個月上旬」（29.5%）、「第4季的每個月中旬」（27.6%）。如果再縮短到以「一個星期」來看，焦慮感最常出現在「周一」（48.8%）或「周五」（43.1%）顯現。yes123求職網發言人楊宗斌表示，焦慮感較常出現在「第4季」或「第1季」，主要是以企業角度出發，過「新曆年」或「農曆年」的前後，經常會有新政策或人事異動；而每個月的下旬，其實距離最近一次發薪日，已有一段時間，勞工處於「荷包較不滿」的狀態，綜合這些背景因素，勞工們自然產生對「裁員減薪」的焦慮。同樣在周一或周五屬於每周上班日的頭尾，公司任何的新訊息，也被預期會集中在這兩天宣布、揭曉，導致員工們的不安感「油然而生」。

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