退休年金只有公立學校一半　私校教師：如何留住人才

▲台灣高等教育產業工會今（27）日針對「年金改革」召開記者會。（圖／高教工會提供） 大 中 小 台灣高等教育產業工會今（27）日針對「年金改革」召開記者會，現行私立學校教師退休年金，與公校落差過大；私校教師是各類年金制度中「所得替代率」最低的一群，應當大幅改善，「向上提升」。

工會的公校、私校教師代表，在記者會上提出質疑表示，「現行私立學校教師的本俸與加給，依據《教師待遇條例》都已明文準用公校標準，目的無非就是要拉齊公校、私校教師的待遇，為何在退休年金一塊，兩者間卻仍存有如此大的落差，這樣如何鼓勵優秀人才長期於私立學校任教。」高教工會以「純新制」估算，現行公校與私校教師年金制度，公立大專院校教師，約可領取7萬322元的月退（含公保191萬一次退，折算每月領取6632元；以及公務人員退撫儲金每月6萬3690元）；私立大專院校教師，則僅可領取3萬8193元的月退（含公保養老年金月退2萬0699元；以及私校退撫儲金年金保險每月1萬7494元），以此推算，私校教師年金僅約為公校教師的54%。高教工會也呼籲，政府當前推動的年金改革，應當優先處理此問題，「學校有公私之別，師生權益不該有公私之分」，應透過改善私校教師的退休年金，促進公、私校教師平等待遇，才合乎公平正義的資源分配。


[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

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