「台灣勞工為什麼會把低薪當習慣」年輕世代的怒吼你們有聽到嗎？

低薪一直是台灣目前最大的問題，很明顯可以感受得出來，越來越多年輕人開始在仇恨中、老年世代，因為現在的職場氛圍，都是由上一個世代創造的。



最好的經濟起飛時代，由上一個世代享受，接下來的衰敗，卻是由年輕世代承受，上一個世代卻不承認，這些衰敗都是他們造成的，因為台灣人的貪小便宜、佔人便宜的個性使然，造就許多慣老闆。



什麼都要追求CP值，花最少的錢得到最好的效果，下場就是壓榨底下的員工，把專業當垃圾在踩，現在台灣的低薪問題，不是這些慣老闆造成的嗎？



一名年輕網友在網路上發表他對於低薪的怒吼，文中他表示非常不解為何台灣勞工可以習慣自己薪水那麼低。

【原文如下】

一早起來打開新聞
發現了智慧城市好像被罵說
他們請的人年薪太高

突然讓我反省到
我們是不是真的把低薪當成習慣了？

到底覺得多少才是屬於正常的薪水呢？
三萬？六萬？還是九萬呢？

老闆會說現在普遍低薪
給你三萬已經非常照顧妳了

在這裡舉個我工作的例子吧
目前我大三
我從事廣告設計方面的工作
如果說到月薪也平均會有六萬上下
但也會因為當月接案的多寡在增加或減少

很多“台灣“客戶常常在跟我們談案子時
(自己有創立一間小工作室)
很常會說一句話
『現在年輕人都25k，給你這麼多不錯了啦』

所說的多也只是我們報價二分之一不到
我們原本就有預設被殺價的空間
但是那句話是怎樣?
原來我們這一輩要靠你們施捨?
原來你們創造的氛圍要我們來承受
再來說我們是草莓是水蜜桃?

真的不懂
為什麼可以把低薪當作習慣
還在不懂
為什麼可以把專業當成回收

大人們，我們的心聲
可以好好聽聽嗎？

我們尊敬你們
請你們看在專業上尊重我們吧

引用：年薪百萬找得到專業嗎？


[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

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