印尼女傭回家鄉一趟，回僱主家時卻發現自己懷孕了，沒想到「真相」竟是...

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女傭回鄉度假一趟，返新不久發現懷孕八週，58歲好心僱主擔心女傭老家醫療設備不好，特別向人力部陳情，讓服務10年的女傭在家中養胎一個月後，才安排她回國。
今年9月，女傭艾麗（38歲）回印尼家鄉度假一個月返新後，經常向僱主黃先生（58歲，海事業人員）申訴腹部疼痛。

艾麗在黃家當了約10年幫傭，黃先生育有一個兒子。

經過竹腳婦幼醫院醫生檢查，發現原來艾麗已懷孕八星期，艾麗已結婚四年，從時間推算，可以肯定她是在回鄉度假時懷孕的。

那也是艾麗第一次當媽媽。

其實，僱主黃先生應立刻把艾麗送回國，但他和太太決定讓艾麗留在他們家中養胎。

黃先生說：「考慮到艾麗家鄉的環境可能不是很好，萬一出了什麼差錯，她怎樣去醫院？」

為了讓艾麗能留在新加坡養胎，黃先生不怕麻煩，向人力部陳情，要求當局延長艾麗在新加坡的逗留期限。
在黃家住了一個月左右，艾麗10月中旬返回印尼家鄉。

回返印尼後，黃家繼續與她保持聯繫，希望艾麗能再回黃家幫忙。記者通過WhatsApp採訪艾麗，她說：「我喜歡新加坡，我的僱主信任我，把我當成家中一分子。我需要努力掙錢來照顧我的嬰孩。」

黃先生則笑說：「我們現在很想知道艾麗懷的，到底是男孩或女孩。」

每年有大約100名女傭懷孕，非政府組織（NGO）表示，加強性教育，減少女傭意外懷孕。

非政府組織表示，讓女傭接受正規性教育，將有助女傭保護自己，避免意外懷孕。

非政府組織「情義之家」（HOME）董事Valli Pillai說，該組織有主辦健康講座，並在一些活動上分發安全套。

據外籍女傭工作準則，女傭在工作期間不准在本地懷孕或生孩子，除非在工作準證廳廳長批准下，和一名新加坡公民或永久居民結婚。

如果外籍勞工自行違反工作準證準則，例如懷孕，人力部不會沒收僱主保證金。僱主應在得知女傭懷孕的第一時間通知人力部。

值得一提的是，當局規定僱主必須為女傭投保至少1萬5000元保額的保險。看更多！請加入我們的粉絲團

[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]