國防轉型成功與否　高廣圻：募兵制為關鍵

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▲國防部長高廣圻27日表示，民國82年次前出生役男本來就要服1年義務役，沒有增加役期，沒有增加任何改變。（圖／記者呂炯昌攝影.2015.8.27）大中小國防部長高廣圻24日上午出席「105年第73屆兵役節慶祝大會暨頒獎典禮」，針對推行兵役工作、辦理兵員徵補作業等各項工作表現優異的116個單位及270位績優個人給予表揚。高廣圻在致詞時表示，募兵制為國防轉型成功與否關鍵。高廣圻表示，近年來，國軍推動「募兵制」轉型工作，在行政院指導及各部會協助下，循序完備募兵配套法制、強化招募宣傳、合理調整待遇、鼓勵公餘進修及精進退輔制度等配套措施。志願士兵人數自101年的2萬6,260人，增長至104年4萬0,452人，留營率也由47.2％提升至73.2％，成效有目共睹。他說，「募兵制」不僅是我國兵役制度重大的革新，也是國防轉型成功與否的關鍵。自民國101年起，國軍逐年將常備部隊的義務役士兵由志願役士兵取代，並將民國83年次以後的役男，轉換為4個月的軍事訓練，完訓後納入後備動員系統列管，以儲備充足的後備動員人力。高廣圻說，這項制度的設計，使民眾與國防事務仍保持密切的聯繫，並且在國家遭受敵人侵犯或是重大天然災害發生時，可以提供充足的兵力應變，不會衍生民眾不關心國防事務的現象。此外，從官兵體能鑑測與三軍基地訓練合格率平均高達90％以上，以及「漢光31號演習」和此次台南震災中，國軍官兵都展現出精實戰力與純熟的專業技能，這些都是役期增加、訓練更加嚴格下，所獲致的具體成效。他進一步表示，民國104年因應多元役男入營需求，在內政、國防兩部密切配合下，採取「總量管制、彈性調整」之原則，將上、下半年徵訓比由3比7調整為4比6；在暑期訓量高峰，國防部也預見風險，建立備援機制，投入後備指揮部北、中、南區訓練中心接訓；另從民國105年起，陸軍已於桃園及高雄編成南、北專長訓練中心，納入接訓序列，國軍有信心可達成預期接訓目標。

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