「順便」請外勞幫忙　可能觸法傷荷包

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▲就業服務法規定任何人不得非法容留外國人從事工作。(圖／新竹市政府，2016.02.19) 大中小新竹市政府勞工處今(19)日表示，日前一位本市農民因天冷風強，在果園四周搭建防風網，恰遇外籍勞工在一旁的小溪釣魚，還主動詢問是否需要協助，農民以為遇上好心人士，遂同意讓他幫忙一下，卻遭巡邏員警查獲該名外籍勞工是逃跑外勞，農民因非法容留外國人工作而違反就業服務法，不僅觸法又傷了荷包。新竹市勞工處處長黃錦源表示，農民因擔心天冷風強，果樹可能受到寒害，因而搭建防風網，在果園旁小溪釣魚的外籍勞工，主動詢問農民是否需要協助，原本開心以為遇好心人士，遂同意讓外籍勞工幫忙一下，沒料到事後巡邏員警查獲該名外籍勞工是逃逸外勞而違法受罰。黃錦源處長說，農民解釋是外勞主動要幫忙，並没有僱傭關係，但是確實有容留工作的事實，因此，明確違反就業服務法規定，因一時的方便而受罰，真是得不償失。黃錦源處長表示，新竹市目前外籍勞工約有12,500人，其中產業外勞約7,400人，社福外勞約5,100人，由於外籍勞工在臺灣工作生活，假日放假時多少總是會與臺灣人民互動而成為朋友，基於友誼關係，部分國人可能會請外籍朋友順便幫忙一下工作，因而誤觸法令。黃錦源處長強調，為保障國人就業機會及勞動條件，就業服務法規定任何人不得非法容留外國人從事工作。一般民眾以為非法「僱」用外籍勞工工作，才會受罰，没有聘僱關係，應該不違法。但是，這是錯誤的觀念，無論外國人身分是勞工或遊客，以及容留外國人工作有無對價關係，均屬違反就業服務法規定。勞工處提醒市民朋友，外籍人士在臺「工作」是須經勞動部許可，如雇主未經申請許可，即聘僱或容留外國人工作，可處新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰，不可不慎喔！又，合法聘僱的外籍勞工為雇主以外的人工作，也是違反就業服務法規定，將遭勞動部廢止聘僱許可，並遣返出境。新竹市是一座友善城市，勞工處呼籲市民朋友，要友善與友愛對待外國人，但在「工作」上應謹守就業服務法的分際，以免觸法受罰。

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