德國人深信的7句撼動人心「職場名言」，把握這些要點才能在職場無往不利！

▲職場上的至理名言，你都了解背後涵義嗎？（source : 今日頭條經商管理新思維，下同）   大家好我是皮耶編，在職場上除了要顧好自己的本分外，還要面對瞬息萬變的人際關係，並與主管有良好的互動，如此一來才能在職場上生存下來，根據頭條號主經商管理新思維報導，今天要來跟大家分享7句德國的職場至理名言，善加應用絕對能讓人在職場上更加順利。   #1 與其追究責任不如先解決問題。 ▲人們總是習慣先去推託問題的責任，而忘記問題持續在發生，先去解決問題，再來想如何防範問題再次發生。   #2 踏着別人的步伐，超越就無從談起。 ▲老是追隨別人的腳步、模仿他人，永遠用同樣的方式做事，那就無法創新、甚至超越。   #3 思想的巨人，通常是行動上的矮子。 ▲做太多事前設想，卻不動手開始做，最後只會落後他人。   #4 魚餌該符合魚的胃口，不是釣魚者自己。 ▲我們總是習慣以自己的想法去揣測他人的念頭，但其實每個人想要的東西不同，應該以對方的想法與行為來給予對應的東西。   #5 如果自己腳上沒有磨出老繭，就不要拿鞭子趕別人。 ▲管理者如果自己做不到的事，就不應該拿來鞭策下屬，這樣只會讓人不服從。   #6 互相尊重才能達到彼此理解。 ▲因為理念不同就針鋒相對，甚至出言不遜，只會造成彼此對立與衝突，先了解對方的想法與需求，才能找出最佳的平衡點。   #7 我們不是擁有太少時間，而是擁有太多不用的時間。 ▲大家老是說時間不夠用，但其實很多事情是可以被割捨掉的，不需要拿來浪費自己的時間。   看完之後大家是否跟小編一樣心有戚戚焉呢？即便了解這些道理，要確實去實行才是真正重要的，不然就會成為行動上的矮子喔！   文章來源：今日頭條經商管理新思維，編輯整理。   你可能對以下文章有興趣： 這名男嬰一出生就「沒有大腦」像行屍走肉一樣，但是媽媽「堅持不讓他安樂死」，只因她想要將他... 日本三大惡妖之首，百鬼之王「酒吞童子」專抓處女來享受血肉的快感，但他美少年的外貌下竟是「噁心醜陋的怪物長相」？ 印度街頭有一種「致死率超高的小攤販」但卻人人搶著要排隊，甚至連政府禁止也要偷偷來


[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

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