施振榮看公司法修法　防弊之外也要興利

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▲立法院經委會舉行《公司法》公聽會，宏碁榮譽董事長施振榮表示，防弊之外也要重視「興利」。（圖／NOWnews 資料照片）大中小立法院經委會今（ 31 ）日舉行《公司法》公聽會，宏碁榮譽董事長施振榮以視訊方式參與。他說面對未來新經濟，公司法必須及早修訂，否則將會影響競爭力。施振榮也認為，立法不是一味從「防弊」來考量，也要重視「興利」，並立大家容易遵守的規範，只要有違規且能具體舉證認定後，馬上採取重罰，如此才能建立法治精神。近來發生彰銀委託書徵求戰、大同與台紙經營權之爭，《公司法》修法公聽會格外受到矚目。此次除了邀集專家學者外，公聽會也首次採網路視訊方式進行，施振榮應邀透過網路視訊出席。宏碁榮譽董事長施振榮表示，他是以企業經營者的角度提出個人意見，公司法可說是公司法人的根本大法，隨著內外環境變化，公司法也要不斷調整才能適用。尤其面對未來新經濟的需求，現行公司法逐漸變成台灣企業發展的障礙，需要及早修訂，否則將會影響整體產業與社會競爭力。

在推動修法之際，他特別指出，立法精神方面，期望未來能夠改變立法的思維。一方面，要讓新法能容易落實；另一方面在防弊之外，也要更重視興利的精神。他認為，過去立法精神往往「立法從嚴、執法從寬」，所立的法未必能有效執行，期待未來立法思維能改變成「立法從寬、執法從嚴」。為了讓經濟活絡，必須要立大家容易遵守的基本規範，但只要一有違規，能具體舉證經認定後，就馬上採取重罰制裁，如此才能建立大家的法治精神。

此外，他說，法律往往同時具有「防弊」與「興利」的精神在其中，對於防弊，希望能針對有具體事證的事項來加以防弊，如果訂一些往往不能具體舉證的事項，則易對企業經營造成干擾。他強調，更重要的立法精神是「興利」。施振榮說，期待在修訂公司法時，能看到更多「興利」的思維，有更多具前瞻性的角度帶領大家面對未來，而不是一味從「防弊」的思維做考量。

此外，施振榮也呼籲，修法過程一定要有配套，對於現有利害相關者的既有利益，如因修法而有變動，因修法產生的不適應期，也應給予適度的緩衝時間。另外，修法可能會影響到一些目前既得的利益，但犧牲一些小利益卻可以交換未來更大的利益。施振榮表示，希望大家面對未來，往前看，大家能各退一步，以促成未來能創造更多的價值，對所有人都更有利。這也是王道的精神所在，且利益並不是絕對的利益，而是相對的、動態平衡的利益，隨環境要隨時加以調整才能達到平衡。

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