天下奇聞無所不有，女性員工要懷孕還得事先得領導同意

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【紅辣椒評論-紅網】這個五花八門的世界，什麼事情都可以發生，奇聞怪事常有所聞。可是最讓人覺得啼笑皆非，驚嘆不可思議的應該就是女性員工要懷孕得事先得領導同意。

【傳送門】 員工懷孕生子還得問領導最近在世界的某個角落就有家公司就明文規定，該公司女性職員如果要為丈夫懷孕生孩子以繼承香燈，首先必須向領導申請，得到允許後才可以為懷孕，簡直荒謬。

【愛寶內360】這家公司是上個月向所有員工發出通知，文規定要求該公司女性員工在懷孕前必需向上級申請，原因是因為公司近年來錄取較多年輕女性職員，深怕如果一起請假會耽誤公司日常運作。

【新華網福建】所以透過條規以便統籌安排工作，以可以起到照顧女員工的作用，還有是為提前做好人事安排，保證公司工作順利開展，看似用心良苦。可是，這家公司的做法未免多此一舉，連這麼荒謬的條規也能想得出，真是讓人百思不得其解，五體投地。消息傳出後引起公眾譁然關於這家公司提出的離譜制度後引起公眾譁然。也有許多網民在網上為這個不公平的制度議論紛紛。結婚生子是人類得以世代相傳的自然行為。生育更是女性與生俱來的權利，銀行以這種打壓的制度來對待女性員工可是對女性的不公。如果得不到領導的同意也不就是表示了她們不可以懷孕生子嗎？如果是這樣人類可不就滅種了嗎？而且，此制度有如間接地剝奪了女性員工生兒育子的權利，嚴重侵犯人身自由。

【萬花鏡】公司還規定，如果女性員工特經允許成功懷孕後，必需提前向總部最高幹部報告，然後再由最高幹部向中層幹部給以指示安排後繼工作、會計主管要積極響應最高幹部倡導，確保各項工作正常有序開展。如有違反通知規定，將由支部部長和女員工本人承擔相應責任。

【第二人生】自私自利的規定公司只是為了本身利益著想而已而罔顧員工的利益。科學證明，雖然目前社會的科學科技和知識發達，可是在人類避孕過程中依然無法達到一百八仙，除非通過進行絕育手術。有許多家庭運用了避孕工具如保險套和藥物如避孕藥可是依然可以意外懷孕。如果萬一有女性員工意外懷孕了怎麼辦？是否會遭到紀律處分，開除，員工自行辭職或把胎兒不要了？