企業滿意　高中職學歷出頭天

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▲企業對高中職學歷員工的滿意度不輸大專學歷者，配合度高、工作態度佳是最大優勢。（圖／NOWnews資料照）大中小主計總處統計，去（2016）年高中職學歷失業率3.9%，低於全體平均與大專以上學歷者。人力銀行調查，8成6企業曾進用高中職學歷求職者，其中1成2的滿意度高於大專學歷、7成2滿意度相當。調查指出，企業普遍認為，高中職學歷求職者具備「配合度高」、「薪資要求較低」、「工作態度佳」等優勢，並肯定高中職人才為企業帶來「補足基層人力缺口」、「降低人事成本」、「降低流動率」等好處。1111人力銀行指出，去年全年失業率3.92%，其中高中職學歷失業率3.9%，不只低於平均值，亦低於大專以上者（4.23%），顯示就業市場對高中職學歷人才接受度不差。而在這次調查中顯示，高達8成6企業曾進用高中職求職者，其中超過1成2對高中職學歷員工的滿意度超越大專學歷者，另7成2則對高中職或大專員工的滿意度相當，不受學歷限制。調查顯示，金融保險、批發零售、旅遊休閒業對高中職學歷求職者的接受度最高，職務以「業務貿易/客服門市」、「維修加工/操作技術」、「管理幕僚/人事行政」為主。受訪企業普遍認為，高中職學歷求職者具備「配合度高」、「薪資要求較低」、「工作態度佳」等優勢。同時，企業也肯定，進用高中職學歷人才後，為企業帶來「補足基層人力缺口」、「降低人事成本」、「降低流動率」等好處。

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