財經123／必勝客漲價只是序曲　台灣基層勞工前景堪慮

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▲基本工資調漲、「一例一休」修法之後，企業的人事成本大增，原本就冷鋒過境的台灣經濟，更雪上加霜，台灣基層勞工的前景堪慮。（圖／NOWnews資料照）大中小為了反映基本工資調漲，必勝客宣布漲價，「一例一休」修法之後，人事成本增加，餐飲業者明年也將調漲價格。台灣經濟景氣雖未惡化，但也無明顯復甦，投資活動熄火，於此同時，政府修法造成企業的人事成本攀升，企業今後將被迫使用派遣人力或是乾脆自動化，台灣基層勞工還是最大的受害者。物價居高不下，政府為了照顧勞工，基本工資在今年9月初調漲5%，但這對勞工來說只是一場空歡喜，因為，「實質工資」並未增加，也就是扣除物價之後的工資，還是停滯不前。調漲基本工資雖然政策立意良善，但卻是弊大於利。基本工資的適用對象，多與一般的庶民消費有關（例如早餐店），這種產業的獲利本來就微薄，基本工資調漲之後，店家只好被迫將成本轉嫁給消費者。一般認為，基本工資調漲可以刺激民間消費，但問題是，適用於基本工資的勞工只是一部分，但卻造成大部份的民生消費物價上漲，由全民負擔。對此，有輿論形容的貼切，「一個人生病，為什麼要強迫所有人跟著打抗生素？」今年12月初，「一例一休」三讀通過，最爭議的是，加班的計算方式更複雜，資淺的員工特休假增加，加上「吹哨子」勞檢，這又增加了企業的人事成本。「一例一休」新制造成的經營負擔，大企業還在可以承受的範圍之內，或是沒有太多影響，例如高科技產業本來就自動化，但對於占比超過9成的中小企業來說，就是雪上加霜了。這將衝擊未來的中小企業就業市場，除了核心的正職員工之外，取代性高的基層員工，雇主可能就改為外包或僱用派遣人力，這樣可以不用負擔勞健保。Uber等「平台經濟」崛起，將更助長這種趨勢。當越來越多的勞工變成個體戶的派遣人力，專業技能勢必也跟著下降，這非常不利台灣的國家競爭力。況且他們沒有勞健保的保障，只能用國民年金吃自己，這不是又增加政府的負擔，其實就是全民埋單。更山雨欲來的隱憂是，人工智慧的進步突飛猛進，蔡英文政府擘畫的五加二產業藍圖，本質上也是協助產業進行智慧化，一旦智慧化普及，恐怕只會助長台灣的失業率。說來說去，這一切都與蔡英文政府的施政主次關係有關。目前正值台灣經濟局勢低迷，新政府一上任，當務之急就是拚經濟，不是進行各式各樣的公平正義轉型。政府要趕緊改善台灣企業的「五缺」困境，趕緊改善投資環境，修改與國際脫軌的老舊法令，吸引外資投資台灣。特別是川普當選美國總統之後，高舉讓美國製造業回流的大旗，台灣的政府也該讓流浪在外的人流、金流、物流回家，這也才能真正救了台灣房市。同時，搭配降稅政策，把餅做大。什麼叫做「把餅做大」？舉例來說，當政府課徵45%高稅率時，民間投資活動被嚇到僅100元，稅收僅45元。若政府給予降稅誘因，課稅僅15%，吸引大量投資至1000元，稅收就增至150元。而台灣勞工也要「自救」，放假變多了，除了安排休閒活動之餘，也需要適當安排職場競爭力的充電。讓自己越不可取代，就越能保住自己的飯碗。

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