一例一休使人力大缺　台鐵啟動工時協商、補充臨時人力　

▲台鐵出面說明一例一休後人力缺口因應方式。（圖／記者王苡嫣攝 2016.12.08） 大 中 小 台鐵局今(8)日為因應勞動基準法第34、36條等條文修正，已在今年11月初即請相關單位在維護行車安全、避免影響旅客運輸任務及符合勞動基準法修正規定前提下，啟動各業別工時協商，全面檢視現行輪勤輪班方式、勞動條件等，研擬適法的最佳輪班制度，以達勞資雙贏。台鐵人事室副主任卓有章表示，在人力未補齊之前的過渡時期，為符合勞動基準法規定，並兼顧員工健康，台鐵將啟動尖峰時段二線支援人力、僱用臨時（含部分工時）人員替補等相關措施以維旅客權益；待工時協商告一段落，排班需求工時一訂下來，便會著手檢討實際運作的營運模式跟列車行駛模式之下，到底需要多少人力，人力統計完會逐級向交通部、行政院呈報。


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