證券業走入校園　招募菁英人才

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▲國泰證券日前舉辦「2017年菁英人才招募活動」，邀請高階主管與碩士畢業生在招募會進行互動，共吸引近百位國內外學府碩士新鮮人參與，而招募至5月16日截止。（圖／國泰證券提供）大中小跳脫以往企業制式的徵才形式，證券業者日前舉辦「2017年菁英人才招募活動」，邀請高階主管與碩士畢業生在招募會進行互動，共吸引近百位國內外學府碩士新鮮人參與，並願意提供社會新鮮人優於一般水準的薪酬福利。國泰證券積極拓展海外業務版圖，2014年於上海設立子公司，開辦大陸地區投資諮詢相關業務，2015年於香港設置子公司。此外，看好投資人對於國際金融商品的需求，於2012年正式開辦海外複委託業務，該業務後發先至，至2016年底，複委託成交金額達2970億元，4年期間大幅成長330倍，顯示公司豐富的國際視野及廣泛的業務版圖，能提供社會新鮮人更多元的職涯磨練與挑戰。國泰證券董事長朱士廷表示，希望透過舉辦「2017年菁英人才招募」，讓國內外優秀的碩士畢業生看見公司。雖然大環境不景氣以及金融服務業受到數位發展影響，許多券商近年來多縮減營業據點或裁減人力，但他強調人員轉型到財富管理及數位化的需求仍殷切。國泰證券今年從校園獵才，招募活動中邀請各個重要業務領域的高階主管與會，涵蓋經紀業務、國際金融、承銷業務、數位化業務等，由學生扮演特派記者角色，向高階主管們進行採訪。而有興趣的人可以依照志趣選擇培訓方案，包括跨領域關鍵人才與專門領域關鍵人才，招募活動將於5月16日截止，今年招募至5月16日截止，通過第一波面試的人才將於6月初由國泰證券董事長朱士廷與總經理莊順裕親自進行面試。

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