600人大招聘　雇主都是「學生老闆」

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學生HR正在向應聘者提問。大中小近日，南京工程學院舉辦了一場特殊的招聘會。在校內創業園開公司創業的『學生老闆』們，拿出了600多個見習崗位，招聘學弟學妹。根據青年公社報導，『你費盡心思完成了一件設計作品，可是你的客戶不滿意怎麼辦呢？』提問的是南京工程學院人力資源與管理專業大三女生肖月蓉，她的另一個身份是南京妙藝唯新廣告裝飾公司的HR（人力資源管理）。這家公司從老闆到員工都是在校大學生。老闆員工都是學生肖月蓉是面試主考官，她精心準備了整整兩頁的考題。『你費盡心思完成了一件設計作品，可是你的客戶不滿意，該怎麼辦呢？』應聘者是南工程電氣工程及其自動化專業學生王宇，王宇誠懇的說，『客戶最重要，應該根據客戶的意見修改。』『老道』的肖月蓉微微一笑，『你有客戶至上的想法是對的，不過還有更好的解決辦法。如果你有機會進了我們公司，會慢慢學到的。』南京妙藝唯新廣告裝飾公司的老闆，是南工程建築學大三學生楊旻，一年前，他的『校園文化衍生品設計』獲得國家級大學生創新創業專案。2016年3月，楊旻在學校的幫助下成立了這家公司，辦公點就是在學校的創業園，公司主要承接廣告設計和裝飾工程。雖說員工基本是在校大學生，公司運營卻是絲毫不含糊，這次招聘的崗位主要是平面設計和專案經理。公司已經實現盈利在被問及『公司已經做了哪些專案』時，楊旻興奮地端出一個盒子，介紹起公司的得意之作：立白的新包裝、考研APP小廣告、美發店促銷優惠券等。『我們公司聚攏了幾位有創意的學生設計師，作品最大的特點就是走心。創業初期空著手和別人談專案很尷尬，現在有了一些小成績做好了一個專案，總會有下一個找上來。』楊旻說，公司主要通過口碑進行推廣，他也會經常在微信上發布一些公司的創意，公司目前已經實現了盈利。『沒有太高的要求，只需要學弟學妹們有AE和PS的基礎。公司會有15天的試用期，之後表現優異者會簽見習員工的協定。每月會有1000元（以人民幣計算，以下同）左右的薪酬。主要是為他們提供實踐的機會，同時我們物色適合的人才。』楊旻說，他還打算精心設計一個實習證明發給學弟學妹。公司裡面互喊外號創業園內的南京美淑妝網路技術公司更牛，公司負責人是1994年出生的黃歡，去年暑假後他選擇了休學創業，目前旗下有兩家公司。『美淑妝』成立於2015年6月，一年的營業額有300多萬。這次，黃歡帶來了幾十個見習崗位，主要想招聘軟體工程師、校園經理人、校園大使，微信運營等。黃歡說，他的團隊平均年齡23歲，平時大家在公司都是邊玩邊工作，氛圍比較自由。大家對黃歡的稱呼也很隨意，歡歡、老總或者是外號『肥子』。『90後的年輕人可能更喜歡自由的氛圍，傳統的企業是40或50歲的人待的地方。』黃歡喜歡和大家在聊天中迸發創意，有時躺在床上想到一個好點子，就馬上到隔壁寢室找同學討論。『如果是思維活躍能力很強的同學，公司可能會許諾以合夥人的身份讓他留下來。』黃歡說。學校老師說去工作的學生能拿到學分南京工程學院創業園管理辦公室主任劉德洋老師表示，『這次的600個見習崗位主要是針對大二大三的學生。這可以說是一種體驗式教育，如果在工作過程中萌發了創業的興趣，學校對他們進行高層次的課程培訓。』記者了解到，在南工程創業園工作的同學也會拿到相應的學分。目前，學校已經出台了具體的管理辦法，比如創業公司和學生會『雙向打分』，『如果學生給某家創業公司打分很低，我們請專業人士幫他們找管理漏洞。』

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