畢業季將近　九年級新生代實習生衝入職場

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畢業季將近，九年級新生代衝入職場。大中小這段時間，你們辦公室有沒有出現一些新面孔？他們，一臉的稚嫩，可穿著打扮又透著成熟樣，他們就是剛從象牙塔走出來的95後的新生代實習生。「我曾是辦公室裡年齡最小的一個，今天問了下新來的姑娘，居然是95年的！哎，難道我真的老了嗎？」1992年出生的曉曉不禁感概道。九年級新生代實習生個性鮮明「端茶送水」已成過去式根據青年公社報導，在很多60後、70後的印象裡，年輕人應該每天提前到單位，幫大家拖拖地、打打水，但是顯然，對現在的年輕人來說，很少能做到這樣的。「來實習之前，我媽再三叮囑我，讓我在單位勤快點，比如給領導倒個水。」馬上就要畢業的小謝說，她非常不能理解老一輩「拍馬屁」的想法，飲水機就在那，何必非要獻殷勤呢。「為領導「端茶送水」的時代已經過去了，現在是靠實力說話。」初生牛犢不怕虎。在95後實習生眼裡，領導成為了可以「平起平坐」的普通人。蕭山某廣告公司李總經理就曾遇到過「指點江山」的實習生。清明過後，李總的公司裡來了一位大四實習生。這個星期，這個實習生直接來到李總的辦公室。「他告訴我，我們這個方案有點問題，野心可以更大一些，可以更有擴張性一些。」身為70後的他在聽過這位95後實習生十幾分鐘的宏觀建議後，苦笑著說：「你很有想法，好好表現。」李總感嘆，現在的大學生很有自信，很重視自己的話語權等各種權利，卻忘了人與人之間還是應該互相尊重、互相聆聽。「他們總要求我們要聽他們的意見，事實上他們根本不會聽我們在想什麼、說什麼。」加班，也成為了一些實習生們最不能觸碰的底線。方女士在一家銀行工作，她說，單位新來了個1995年出生的小姑娘，沒幹幾天就走了，原因是不能准時下班。「很多年輕人沒有了解清楚就來了，其實銀行工作是比較繁忙的，每天準點下班，基本不太可能。」自己投簡歷的少實習也要拼「爹媽」「我們家孩子今年就要畢業了，實習單位還沒有著落，有合適的，麻煩幫我們留意著。」過年那會，筆者就收到了親戚朋友的各種「拜託」。對於95後來說，實習也要拼「爹媽」。在經歷了撒網式投簡歷後，95後的賀紅霞終於找到了一家輔導機構實習，主要是給小學生輔導作業，一個月的工資是1600元（以人民幣計算，以下同）。紅霞無奈地表示，自己的大學一般，大學期間不夠努力，所以簡歷比較簡單，找起實習單位來也頗費勁。「本來學校是有安排實習的，但我想回蕭山，之前爸媽也託人過，但一直沒下文，就只能自己找了。」紅霞告訴筆者，她好多同學，都沒有投簡歷，而是在爸媽的幫助下，才找到一家「不錯」的實習單位。「雖然在實習單位也不一定能轉正，但一家「好」的單位，可以讓你學到很多東西，畢竟起步比較高嘛。」在父母託關係、找熟人，歷經千辛萬苦把孩子送進一個自己看好的實習單位後，也有些95後並「不吃這一套」。「每天在辦公室坐著，太無聊了，所以我就提前結束回校了，我爸現在還不知道。」小呂說，他覺得作為95後年輕人應該先去外面闖蕩闖蕩，而不是沿著父母安排的軌跡走。忙閒「兩重天」95後實習生心理落差有點大有95後坦言，實習實在是太閒了。每天拎著筆記本電腦到辦公室，找個空位坐下，然後一整天都保持這個姿勢：上網。刷完朋友圈刷微博，逛完淘寶逛豆瓣，簡直就像在網吧待了一天。伴隨這種無所事事狀態的是巨大的孤獨感和疏離感。正式員工們在辦公室忙進忙出，自己卻完全插不上手。就算主動提出幫忙，也只會被安排做一些雜事。重要的事情，不敢隨便交給實習生處理。

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