談年金改革爭議　工商大老：必走之路　但政府應加強溝通

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▲工商協進會理事長林伯豐談年金改革爭議。（圖／記者顏真真攝，2017.4.19）大中小年金改革在軍公教部分衝突升高，工商協進會理事長林伯豐19日表示，年金看來是要改革，但政府應在信賴保護原則下，不溯及既往，而且政府應與被改革者好好交流溝通。全國工業總會理事長許勝雄也認為，年金改革是一條必須要走的路，過程很艱辛，但畢竟立法院是民意機關，不宜設起高牆，各方都要節制，政府也應多與受影響族群溝通。對於年金改革引發衝突，林伯豐在三三會例會受訪時強調，企業界一向主張以和為貴，政府應與有意見的團體好好溝通。他說，年金主要是餘額問題，看起來是要改革，年金運用績效也是重點，只是台灣民主要多協商，多聽聽被改革者的意見，政府不應一刀兩斷，訂一個地板價格，傷害到軍公教的尊嚴與收入，要和諧來處理。許勝雄也表示，年金改革是一條必須走的路，過程艱辛，但立法院是民意機關，這次設起高牆，他認為不宜，因為立法院也是政府的一環，他也呼籲，抗爭的族群要以和平方式處理，爭執對立甚至擦槍走火，不利社會穩定與和諧，各方都要節制，立法院也不宜與民意有這麼大的距離。至於勞保年金部分，許勝雄說，工總對逐年提高到12%的作法，沒太大意見，雖然企業也會增加成本，但只要能保障大多數勞工退休後的基本生活，可以一起來努力，前提是勞工的基本盤要往上拉高，高所得的部分就不必做太多考量。林伯豐同樣也贊成勞保年金逐步提高，不過，他覺得企業負擔7成過高不合理，應與公務員一樣以65%為上限，由政府負擔15%，勞工則依原訂20%不變。

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