市場快訊／高中(職)學生職涯大富翁活動協助同學思索未來

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[img][/img] 大中小根據「職業未來」（Future of Jobs ）論壇報告聲稱，未來工作機會即將大幅汰換，也有些工作需求量會變得極大，總體來說，約有五百萬個工作會在職場上消失。事實上，我們正在歷經一個工作型態史無前例轉型的年代，人工智慧（artificial intelligence）、機器學習（machine learning），和創造機器人、奈米技術、3D 列印、生物科技等科技領域中飛快進步的技術與事物，將劇烈地改變全球就業市場的樣貌。而在全球化的時代，臺灣無法自外於這個改變，未來的就業者將會面臨一個人類歷史上不曾有的就業環境，但是我們是否給了青少年充分的訊息與自我探索的空間來面對這樣的改變。根據社團法人台灣少年權益與福利促進聯盟調查發現，臺灣高中職學生有97%高中職生有職涯規劃需求，但卻有60%是按照分數選填志願，僅有51%的高中職學生會主動了解職涯發展資訊。所以灣的年輕人一直要進入大學約二十歲前後，才開始認真思考自己的職涯發展方向。而學者稱此現象為「職涯晚熟或是職涯未熟｣的現象。為使青少年就業者能提早思考職涯的問題，以因應未來就業市場的變化，勞動部勞動力發展署中彰投分署於今年7月起規劃辦理「就服(職輔)人員教育訓練及高中(職)學生職涯大富翁活動」。辦理17場次研習活動，其中2場次針對高中職及大專院校之就服(職輔)人員辦理，另外15場次針對中彰投地區高中職在學學生。本次活動計有超過700多人與會，其中15場次針對高中職在學學生的活動，執行方式係由勞動部勞動力發展署中彰投分署邀請中彰投地區高中職學校合作辦理。而在15場次中，南投縣的高中職辦理7場次，台中市也辦理7場次(其中3場次於大甲及東勢區辦理)，而彰化則辦理1場次。由上述數據顯示，偏鄉學校對於「職涯規劃｣課程是有相當需求的。另外本次活動合作學校還包括「國立臺中特殊學校｣，參加對象主要是以學校中以後有可能邁入職場工作的輕中度智能障礙同學為主，透過這研習中的各項活動，讓這些慢飛的天使們了解自己的專長與未來工作可能面臨的情況，讓他們能更有信心的面對職場挑戰。整體而言，從參加同學的回饋來看，「職涯探索與規劃｣的課程是高中職學生迫切需要的，或許學校中有安排類似的課程，但在時數與數量上仍是不足的，所以勞動部勞動力發展署中彰投分署未來也將持續辦理相關活動，讓「職涯規劃｣的概念向下紮根，誘發青少年的動機，使他們能主動進行探索瞭解自己，了解社會的變化，以求在未來多變的工作環境中，根據自己的專長興趣，找到一個最有利的位置。以上新聞由勞動部勞動力發展署中彰投分署提供

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