炸雞店30K↑找不到人！她上網爆怨討拍…. 風向竟一面倒戰翻：老闆自己下去做吧

 
(示意圖/翻攝自看頭條、Nownews)
 
很多人都抱怨大環境不景氣，好工作難找
如果月薪有30K，老闆卻總是找不到人，那是哪裡出了問題呢？
就有知名美式炸雞店女員工，在爆怨公社PO文，工作離家超近，薪水也覺得OK。最近有人辭職，跟老闆閒聊才知道找不到人。

(示意圖/翻攝自Nownews)
月休4天（另外4天用加班算），健保就業保險都有，只要把工作做好，就可以坐下休息滑手機，不禁想問「為什麼就是這樣難找到人呢？真的是薪水太少嗎？」

(圖/翻攝自爆怨公社)
還補充，「其實工作內容差太多就點餐、包餐、結帳、補飲料、收店打掃！01下班，但我都12:30到40就跑了，會上來問是因為真的是缺人老闆都說補不到，上班變累了！滑手機基本一天1小時一定有，過了試用期有35000。」

(圖/翻攝自爆怨公社)
「真的有點少，我朋友做夜市小吃的，也是要出攤那種，月休六天，薪水36000up」
「做吃的只休4天又只有3萬以上，我覺得蠻少的」
「跨夜的薪水三萬這樣算少，還有月休四天我也覺得太少了」
「這薪水太低，我家這邊看鹹酥雞徵人約38k」
「月休4天沒5萬就別提了…」
「薪資不高，差不多的薪水大家寧可去吹冷氣」
「油炸很熱」
還有人表示，福利不怎麼吸引人…
而且勞健保本來就是義務，怎麼會說是福利呢
「看到一堆徵人啟示寫「福利：享勞健保」無限個白眼」
「沒有勞保勞退？」
「我覺得找不到人自己下去做，也是個辦法」
光看到一個月休4天就無法 =  =
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[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

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