南市跨局處整合長照2.0資源　力挺照服員權益

南市跨局處整合長照2.0資源 大 中 小 長照2.0試辦已啟動上路，臺南市儲備好能量，結合社會局、衛生局、民政局等進行跨局處合作，整合社福、醫療及民政資源體系，不僅可以讓長照服務體系往前延伸至初級預防、向後銜接在宅安寧照護等整合性規劃，並可因地制宜發展各行政區長照服務。臺南市有全國數量最多的378處社區照顧關懷據點，未來均將是南市長照2.0最寶貴的基石。 社會局表示，照顧服務員是長照服務啟動的最重要動力引擎，因此南市對於長照服務體系中的照服員勞動條件相當重視及關心，除依勞動基準法給予照服員合理的工作時間及工作福利維護外，也增加失智症服務津貼及交通補貼等措施，未來亦將持續向中央爭取照顧服務員分類分級的薪資制度。另為因應照顧服務員的人力及提升服務的專業，持續培訓照顧服務新血投入長照服務及積極與學校體系合作，吸引年輕熱血到實際照顧場域實習並加入服務行列，是目前加緊腳步的任務，以期提供本市質優且足量的照顧人力。社會局指出，台南市長照2.0社區整體照顧模式，將培植已在該市16區從事23家日間照顧的15個優質單位成為A級社區整合型服務中心，再讓A級去串連擴充B級複合型服務中心及廣佈C級巷弄長照站，提供從支持家庭、居家、社區到機構式的多元照顧服務，落實在地、即時、便利的社區照顧。南市東區11月也將有第一個試辦點，站穩第一步進而落實擴充服務規模是南市積極推展的目標。


[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

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