最強球員變最硬老闆　NBA勞資協議想過關，問Michael Jordan...

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據Yahoo體育著名記者Adrian Wojnarowski報導，在過去幾周，NBA勞資雙方展開祕密的集體談判。而作為小球隊夏洛特黃蜂的大老闆，Jordan卻繼續在其中扮演最強硬的角色。儘管距離達成最新的勞資協議依然還有很長的一段路要走，但無論是勞方還是資方都同意這一點：Jordan將會是其中一個極其重要的因素。NBA勞資雙方在2011年簽下了一份為期十年的新版勞資協議，不過雙方都有權利在2017年夏天選擇跳出這一協議，而跳出的一方則需要最遲在2016年12月15日前作出這一決定。而NBA球員工會的總幹事Michele Roberts此前已經在多個場合表示過勞方將極有可能跳出協議，並尋求更大的利益。據聯盟消息人士透露，目前NBA勞資雙方正在紐約進行祕密協商，在和球員工會的官員和球員代表的對話中，黃蜂隊老闆Jordan都表現得非常強硬。儘管夏洛特黃蜂只是聯盟中的小球隊，但是他們在本賽季有時來運轉的趨勢。目前黃蜂隊的戰績是40勝30負排名東區第六位，而他們距離東區第三的熱火隊也不過是只有0.5個勝場差。黃蜂隊不僅不打算削減球隊成本，還組建了自己的發展聯盟球隊。這也大大增長了Jordan在聯盟各球隊老闆之中的聲譽。儘管距離達成最新的勞資協議依然還有很長的一段路要走，勞資雙方也將持續展開對話，無論是勞方還是資方都同意這一點：Jordan將會在其中佔據著一個重要的地位。

一位聯盟高階官員表示：「Jordan在用老派方式來解決問題。他在那裡觀察，他在那裡傾聽，他想瞭解和參與這個過程。而在聯盟球員的眼中，他不再是一個傳奇球星，而是一支球隊的老闆。」Jordan是聯盟中唯一一位分別以球員和老闆這兩種對立身份參與了NBA最近兩次勞資談判的人，因此他的地位確實非常重要。在1998年勞資談判時，Jordan代表的是球員。在那次談判中，Jordan對華盛頓巫師隊老闆怒噴：「如果你沒有能力帶領球隊賺錢，那就該趁早賣掉球隊！」這句話也成為經典名言。而在2011年的勞資談判中，Jordan又是最強硬的老闆，他領導多位球隊老闆堅持利益分成球員比例不得超過47%讓談判一度失敗。推薦閱讀2017年恐停擺！曝聯盟球員工會密談勞資協議兩個字讓這家公司苦熬4年，深陷官司，如今終於要上市了NBA單季十大最高薪　Jordan只說一字就拿3000萬 (10P)

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