還記得自己減薪，給員工加薪的帥氣總裁嗎？大家都說他笨！但過了一年後，員工決定這樣回報他…

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他叫作丹‧布萊斯（Dan Price），是美國某公司的年輕CEO；

是不是有點像「雷神」克里斯‧海姆斯沃斯（Chris Hemsworth）？

這個30歲的年輕老闆，

在19歲時就創立了一家信用卡支付公司（Gravity Payments）。

這家位於西雅圖的公司共有120名員工，目前的平均年薪為120萬。

作為CEO，Price 領著3000萬的年薪。

和員工的收入差距有點大。

直到有一天，Price 看到一份關於幸福的報告！

來自諾貝爾得主Angus Deaton和Daniel Kahneman的這份研究說，

如果你的年收入在210萬以下，

那麼每增加3000塊你都會很happy ；

反之，如果你超過了210萬，那麼賺再多也不會更開心了…

也就是說，有錢買不到幸福，但沒有錢何談幸福。

於是帥哥總栽反來覆去的想：

我拿這3000萬元每天也就這麼過，

而且我單身一個人，

可我公司裡還有好多員工沒達到210萬，

人家要養家餬口供貸款付房租一堆要用錢的地方……

不開心！太不開心了！

於是Price 做出了一個決定……

「首先，我要把自己的年薪從3000萬降到210萬 ！

然後從現在起的3年內，不管是上層、中層還是下層，

不管你是誰，統統漲薪水！

總之這公司裡所有人的基本年薪，都給我漲到210萬！

可以更高，但不能低於210萬！」

員工全都欣喜若狂！！大聲叫好！

但之後開始出現高層人員離職的情形，

因為連一個總機小姐都跟他領差不多的薪水，

使得高層受不了…於是他曾經陷入危機過，

現在，這件事已經過了一年了！

員工們為了感激他，竟然合起來買了一台高級車Tesla Model S給老闆，

但他看到這個驚喜時，竟然暴哭了！

你做的所有事都會有回報！這就是他得到的…

他得到了真正的快樂！身為管理者，若不能體恤下屬的心，

只為自己著想，那麼就無法得人心！

他不只替下屬想，還大大改善了他們的生活，

這樣康概的行為，最大的受益者還是他自己…

一起來看看這個快樂的影片吧！！

[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]