日本人為什麼常常超時工作？原來某部分的主要原因是這樣啊！

:0:0

日本有讓全世界尊崇的機器人與高科技產品技術，是一個製造創新的國家，但同時也是在軟體上非常守舊的國家，大型公司還在使用 10 年前的軟體是常態，甚至在隨處可見的便利商店還賣錄音帶，Sony 還在使用傳真機，BBC 刊文探討這到底是怎麼一回事。

BBC 報導訪問在東京與芝加哥經營軟體公司創辦人表示，「一般日本公司在使用現代 IT 技術上大約落後國外企業 5-10 年，特別是軟體產業。」且大部份日本人還仰賴 Yahoo 做為上網門戶。這讓人感到很好奇，一個開發出全世界第一個非接觸式支付系統、子彈列車、Sony 隨身聽的國家怎麼會這樣。

BBC 觀察，在日本可以使用手機付款，但是沒有人使用他們的電子錢包，辦公室裡也沒有人使用 Skype，也沒有雲端儲存工具像 Dropbox。但是日本有全世界最好的網路架構。

東京的 IT 顧問公司 Interarrows 總裁認為，日本公司缺乏數位素養，因為中小企業主導這個國家，而非跨國公司。日本中小企業佔日本 420 萬家企業的 99.7%，中小企業通常比較保守。他說，他們常常收到郵寄郵件或是手寫的傳真。

但是甚至一些大型現代全球企業，在數位應用上也是很落後。一家著名藍籌股日本技術公司使用的電子郵件還是 1997 版本。官僚文化也不鼓勵使用最新軟體技術，一名日本企業員工向 BBC 指出，他們的伺服器空間非常有限，每個月都要清理一次郵件檔案，燒錄到光碟，還要附上一張手寫的表單郵寄交付，每當有軟體更新或是採用協作工具如 Basecamp 或 Dropbox，長官都不屑採用。

日本跨文化顧問公司認為，如果日本企業都是這樣保守，可以解釋日本企業的生產力危機，美國員工生產力較高就是因為他們使用最好的科技。在全球物流公司上班的員工說，「日本的 IT 部門都非常無情的保守，且討厭將電腦連結到外面的世界，他們害怕資料被盜被駭。」

結果就是，日本的非製造業部門生產力，即便工時非常長，仍然是 OECD 國家中表現最差的，大約只是美國的一半。

日本喜歡用人工作，儘管失業率只有 3.4%，但生產力很低，更不用說企業家精神。他們雖然有熱愛高科技的公眾形象，但是許多日本企業仍然排斥自動化。報導認為，「這樣的做法是否可以延緩商品經濟發展到智力資本，延緩人工智慧、機器人、自動化取代人力的到來，似乎是不太可能，但日本企業看起來仍執意一試。」

轉載自：T客邦

是因為這樣嗎？