接受職訓鼓勵就業　勞動展署中彰投分署祭出十大亮點

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▲圖說: 勞動展署中彰投分署陳瑞嘉分署長說今年推出十大亮點業務。（記者賴淑禎攝）大中小面對現在就業市場，雖然有許多人抱怨找不到工作，同樣的也有許多職缺找不到員工，勞動力發展署中彰投分署自辦四十多種職業專業技能訓練班，其中像是鑄造業、焊接業還有營造類，報名參加的人數最少，雖然薪資大多有四十Ｋ，不過還是無法吸引年輕人就業，勞動力發展署中彰投分署表示，目前企業對人才的需求，已經不再是以學歷取向，反而更重視專業技能。而為了培養想要進入就業市場的民眾，具有企業想要任用的專業技能，勞動力發展署中彰投分署除了委外辦力職訓之外，還有自辦的職訓班，經過4-6月的專業訓練，就可以直接轉介到企業上班，就業率高達90％，其中像是鑄造業、焊接業、營造類等民眾參與意願較低的班別，也會先跟業者簽訂預聘制度，也就是受訓期間可以每個月支領上萬元的薪資，帶結業後直接進入職場。勞動力發展署中彰投分署從103年組織改造以來，持續為中彰投區的民眾提供職業訓練、就業服務、技能檢定及創業諮詢等服務資源，到今年已經進入第三年，陳瑞嘉分署長表示，為協助就業市場的供需平衡，今年度有十大亮點業務，有整合資源性質的「105年度中彰投區勞動力發展策略聯盟虛實平台維運計畫」，鼓勵企業與勞工積極向上的「第二屆勞動典範獎」，代表職業訓練足與國際接軌的機電訓練課程「國際認證合作案」，提升職訓設備水準的「精密量測中心建置」，另外也有「模組化職前課程擴大至在職進修訓練」、「擴大辦理產學訓合作訓練」等計畫，而針對職場弱勢的「女性職涯再出發計畫」、「職涯第二春-創造銀髮友善就業環境」與「105年推動社會企業案」都是本年度著重的目標，加上為職涯創新設計的「創客嘉年華」系列活動，讓今年的亮點充滿活力、踏實與關懷。

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