林伯豐重申加薪四法多此一舉　盼勞工工作時數2周80時

▲工商協進會理事長林伯豐（圖中）重申，加薪四法是「多此一舉、畫蛇添足」。而針對勞工工作時數，希望調整成2周80小時讓企業可以調整。（圖／記者許家禎攝，2015.3.17） 記者許家禎／台北報導
關於立院擬修法「加薪四法」，工商協進會理事長林伯豐今（17）日再次重申，不希望政府的政策造成勞資對立，他說企業原本就有獎勵員工的制度，強調這是「多此一舉、畫蛇添足」。而針對勞工工作時數，希望調整成2周80小時讓企業可以調整，至於加班時數則希望由每月46小時拉寬到60小時，因為實際上還是有員工希望多加班賺錢。
「加薪四法」擬強制企業要分紅給員工，為此，工商協進會理事長林伯豐表示，企業有社會責任，對股東有配息、對員工要有照顧，他都不反對，但實際上每個企業本身都有獎勵員工的辦法，林伯豐說以他自己台玻為例，今年每位員工每月總薪水加600元。但如果這項政策硬要強制，變成是「多此一舉、畫蛇添足」，會造成勞資雙方的對立。
而在勞工工作時數方面，之前研擬的勞基法修正草案，欲將現行2周48小時的工時降低為每周40小時。林伯豐表示這是國際化趨勢，也是必然的走向，但希望可以調整成2周80小時，讓企業可以來做調整。
至於勞工加班時數部分，協會則希望由每月46小時拉寬到60小時，因為實際上還是有員工希望多加班賺錢，林伯豐也強調每月加班60小時應不會對員工健康造成傷害。


[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

本篇	不想錯過? 請追蹤FB專頁!

喜歡這篇嗎？快分享吧！

前一頁 後一頁