中華職棒／1、2軍薪資落差小　工會盼提高幅度

▲球員工會新任理事長胡金龍認為，一、二軍薪資差距小，球員期待不高。（圖／王真魚攝影，20150315） 記者王真魚／桃園報導
職棒球員工會15日邀請媒體茶敘，新任理事長義大犀牛隊長胡金龍表示，工會目前已規劃出大方向，包括加強球員照顧、加強國際工會組織交流、推廣年度活動計劃，其中加強球員照顧方面，工會強調，薪資制度勢必要提出改善、保障球員權益。
胡金龍也透過旅外經驗，提出改善中職環境的辦法，他認為現階段一、二軍薪資制度差別不大，必須劃分出來，讓期待有落差。
胡金龍指出，目前二軍最低薪保障月薪6萬元，一軍最低薪保障月薪7萬元，兩者相差不大，球員沒有動力進步：「若是薪資幅度增高，球員就會明顯感受到一、二軍差別，會有夢想站上一軍，期待有落差，台灣棒球才會進步。」
另外，針對部分球團將一軍球員下放二軍扣薪行為，工會表示，既然雙方已簽下制式合約，就應該保障薪資，不應任意扣薪，這些問題將會努力與球團溝通。
想要改善薪資制度，勢必要與球團溝通，去年工會特別邀請學界、法界一同研擬球員工會對於勞基法、仲裁法與集體協商的適法性，現在確定集體協商適用於球員工會與球團兩方。
胡金龍表示，大聯盟每年都有勞資談判，中職也該如此，每年都要進行磋商、微調薪資，若依照集體協商法，只要工會提出，四球團都必須敞開談判大門、進行勞資溝通。
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[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

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