假借徵業助之名，實際上根本是在騙人直銷的爛工作經驗

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這種公司真的很爛....光是連薪水都要欠，沒那個屁股就不要出來開公司嘛！用這種近似詐騙手法開公司賺得錢不會良心不安嗎？真的很爛的一家公司而且手法非常拙劣的一個直銷公司本文轉載自https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451411686.A.703.html作者同意轉載作者 cek229 (前面入口停) 看板 Salary標題 [心得] 非常糟糕的工作經驗（文長）時間 Wed Dec 30 01:54:44 2015───────────────────────────────────────我有po在JOB版上但我想說這版在熱門看板上可能更多人看XD因為它在104上還在徵才。所以提醒一下正在求職的大家要小心這家公司..內容如下------10月初我看到104上該公司有徵業助，位在板橋振x廣場，想說要累積經驗而公司又說明該職務為純內勤所以就投遞約面試了，面試時說業助為純內勤、就算如果想當業務賺獎金公司也有固定客源可以經營，不用擔心開發問題。聽到我放心了想說至少不要碰到陌開（因為我當時只想應徵助理晚上還要上課沒時間跑業務）然後開始兩天的職前訓練，第一天人很多大概三十個左右開始介紹公司產品公司背景文化等blablabla 但在第二天人數突然劇降剩10個人，說是發現其中有商業間諜所以很多人通通被挖走（但實情我不了解）但主管一直洗腦我們不用想太多，不用被影響、祝福他們求職順利就好了！開始介紹薪資、一個月27000（內含學習獎金3k+全勤獎金3k）之後是產品獎金的抽成方式等等。到這裏我問說不能單純做業助嗎？我可以不要獎金，因為我還在讀夜間部所以我現在只想做助理就好，於是他們回我說公司裡沒有人在做業助的，你野心這麼小就只想月領兩萬嗎？然後我不斷被主管、經理、同事（跟我一樣傻的新人）給洗腦我想說好、那就試試看！因為經理說反正要等一個禮拜後才填人事資料到時候仍可更換職務，於是我繼續待着想說先試試吧。職前訓練結束後第一天正式上班新人剩下五、六個吧，主管開始要求我們打電話要名單、要我們從line裏面好友找起，開始約訪、問每一個朋友生活作息、工作、哪天休假、薪水等等（這裏我覺得很不舒服覺得很被侵犯隱私還有很不尊重朋友）然後直接把我手機拿去一個個問說這個人能不能打電話之類，說只是做個名單不會真的打，是要我們練習怎麼製作名單！於是我寫了幾個名字、跟工作但電話那些我沒寫想說先應付交個差就好了，然後主管開始要我從這些名單開發，然後我拒絕了，因為才短短三天我還無法完全信任這些產品就要我推銷這幾十萬的產品（公司賣名畫珠寶）給身邊的同學、朋友家人，我真的做不到。主管也覺得我很難配合。接下來每天不斷line我妳打給那個xxx了嗎？（xxx是她在我名單看到的名字）或一直洗腦說妳不是沒資源是妳根本不想好好利用順便講另一個新人A的例子，她進來是應徵客服人員，但也被洗腦變成業務，她也乖乖的照主管指示也順利約到人了（約訪時主管都會陪同）然後客戶被洗腦，真的看在人情上也買了產品，但也因此想跟新人A斷交，新人A反而被主管唸說「你那朋友不值得交，我們在幫他投資等他以後就會感謝我們了」A因為這個工作在短短幾天少了好幾個朋友所以也離職了！順便講一下約訪方式：要我們先找朋友出來喝茶，然後主管會在適當時機突然出現，我們在旁邊聽，主管開始講解產品資訊，最後成交。而且還會拗對方請客喝飲料，因為認為公司是善人是在幫忙所以不用付出什麼交際成本。（這邊我覺得很可惡，騙人出來請喝飲料，還洗腦買這些說以後會增值的產品）然後我問主管你們不是說有固定客源嘛？主管說：你要先拿身邊朋友練習，等你穩一點我會給你客戶啊！我說：可是我一開始就說不想從身邊的人開發主管說：這只是一開始，要先讓身邊的人信任你我們才敢交客戶給你我說：那我可不可以做回單純的業助就好了主管說：就說沒有人在做業助的。（到這邊我沒再回應因為我真的不想做了）所以隔週的星期一後我提出離職。我問可以把上週薪水結算給我嗎？經理說沒辦法要等到下個月發薪日（11/20）才能領，我雖然覺得只是幾千塊要拖到一個月後很扯可是還是想說算了就等吧！時間來到11/25我打電話給該公司，經理說因為我當初沒填人事資料，所以要我先去公司填資料後要到隔月的發薪日才能領（12/20）我超火的於是打給當初在裏面帶我的主管、才發現她也離職了！但她勸我先填資料如果再拿不到薪資就打給勞工局申訴然後我就跟經理約先在振x廣場填寫資料，光是在樓下等我等了快一個小時，沒人出現，我還一直打電話不是忙線就是被掛掉，直接打公司電話有小姐接、但一直說你要薪資請聯絡經理打這邊沒有用，我說那我等不到人我要直接上去了！那小姐只回應我說你不能上來喔我們可以請警衞攔你！反正我等了很久很久我終於填到資料了，也說了12/20才能領因為他們發薪方式是統一月結是領支票的所以沒辦法先給我！時間來到12/28（我會一直晚幾天拿是因為該公司有跟我他們基本上都是晚五-七天發薪）我打了幾十通電話終於經理接了！我跟他約方便拿薪嗎？他說可以但要隔天中午喔（就是今天12/29）我說好，也確認完日期因為我已經白跑很多趟了！然後今天中午我到了、也先撥電話，接電話的人不是經理是其他人，跟我說經理昨晚臨時有case下台中了所以跟妳約明天中午！媽的我超生氣終於在電話這頭罵人了我說我只是要拿一週的薪水你們拖了兩個月！害我白跑那麼多趟，就算有急事不能拿不會先打給我跟我說嗎？對方一直跟我說因為很臨時所以才改時間的！今天早上才知道經理出差了！我真的超生氣想到當時你們公司還一直跟我說我們不是外面那種傳直銷（安x或nuskxx公司）要洗人頭拉下線什麼，你們可以放心我門絕對正派。現在想想覺得你們才最濫吧= =不明白一週的薪水可以拖了兩個多月都還領不到、整間公司那麼大卻只有經理一個人可以作主，說領薪水簽個名就好了那為什麼一定要他本人拿給我簽、我說可以給我經理私人電話讓我跟他談嗎，卻被回應說不行這樣是洩漏個資所以現在我還是沒拿到錢，只能等明天中午了！如果再拖時間我再找勞工局申訴吧、雖然只是幾千塊而已、但我覺得給薪給的很不乾脆，意圖使人黑名啊！難怪你們104上永遠在徵人，假借業務助理之名行業務之實！我知道現在又在訓練下一批新血了（小白鼠）只希望他們不要跟我一樣一開始滿腔熱血最後換的一肚子火後來才知道所有的職務在第二個月就沒底薪了！更別說全勤那些東西、所以根本整間公司根本沒業助這種東西，我知道我很笨，在第三、四天一直聽到有家長上門謾罵說我們騙錢騙年紀小的年輕人去買產品，因為大部份的人都不會把條款一一看完所以花了近6.70萬買一套產品一堆藝品，卻因未在條約寫的期限內所以沒辦法退款！所以三天兩頭就有警察跟客戶上門，但主管只是關上門要我們別想太多只是單純的交易糾紛是他們沒看清楚條款，所以我們公司立場是有利的，客戶告不贏的。其實現在想想覺得很諷刺，就職的那幾天每天經理、主任都在畫大餅，說獎金多優渥，福利多吸引人，讓大家充滿期待，也說了會在公司待這麼久就是因為錢多，每天都有打卡記錄更不用怕領不到錢，要是沒錢領早就跑了公司更早就倒了！現在呢？幾千塊錢拖了快三個月我還沒拿到，回想他們曾經說的話，覺得自己真的超笨。唯一慶幸是我當初填的名單沒被拿去使用

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