他原本是迪士尼下一任CEO的最理想候選人但竟突然離職引起大亂！究竟原因是什麼？

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突如其來的消息讓這個全球最大的娛樂公司在繼承者人選方面陷入了混亂。
洛杉磯電 — 本週一，繼羅伯特·艾格（Robert A. Iger）之後最有望成為迪士尼下一任領導者的托馬斯·斯塔格斯（Thomas O. Staggs）突然宣佈離職，讓這個全球最大的娛樂公司在繼承者人選方面陷入了混亂。

斯塔格斯將在 5 月 6 日卸任首席運營官的職務，他是去年剛剛擊敗另一位競爭者成為華特迪士尼公司二把手的。迪士尼表示，55 歲的斯塔格斯在今年秋天之前會繼續留在公司，並以公司 CEO 兼董事長艾格先生“特別顧問”的身份工作。艾格在一次聲明中曾把斯塔格斯稱作“很好的朋友和值得信任的同事”。

在權力交接方面，迪士尼公司向來都不怎麼順利。去年，當斯塔格斯從一個主題公園主管晉升為公司的 COO 時，迪士尼堅持表示這並不意味著選定了繼承者。不過迪士尼同時也承認，這次的晉升促使斯塔格斯成為了艾格精心挑選的繼任者，只是還在等待董事會的批准。2014 年，65 歲的艾格曾表示他將在 2018 年 6 月離任，比之前公佈的退休時間推遲了兩年。

升任 COO 之後，斯塔格斯受到了迪士尼董事會的嚴格審查，很顯然，至少有一部分董事會成員並不認為他有足夠的能力讓迪士尼一直保持創意勢頭。雖然斯塔格斯在財務工作方面有著豐富的經驗，但在成功策劃電影和電視節目上明顯缺乏足夠的經歷。（相比之下，艾格早年就曾經經營管理過 ABC 廣播公司。）

此前發生的人事決策失誤也對斯塔格斯有著不利影響。他曾為迪士尼某個主題公園的市場部主任萊斯利·費拉羅（Leslie Ferraro）奮力爭取到公司銷售主席的職位。然而費拉羅無法勝任這一工作，並在 2 月從迪士尼辭職。斯塔格斯還缺少部分迪士尼股東的支持，其中包括向來固執的漫威娛樂（Marvel Entertainment）CEO 艾薩克·珀爾馬特（Isaac Perlmutter）。斯塔格斯離職的消息是《紐約時報》最先報道的。

迪士尼一向喜歡從內部挑選領導者，而斯塔格斯曾是唯一比較明確的候選人——去年他升任二把手時擊敗的對手詹姆斯·羅思樂（James A. Rasulo），在那之後就已經離開了公司。如今，董事會或許會著眼於外部，為帶領迪士尼公司創造各種記錄、取得優異成績的艾格尋找新的繼承者。

迪士尼內部沒有了繼任者，而好萊塢從週一就已經立即開始了對潛在候選人的猜測，其中迪士尼董事會成員、Facebook 首席運營官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）是被提到最多的人選。在一份聲明中，迪士尼表示董事會“將擴大繼任者選擇的範圍，以便從眾多可能人選中確認評選出最強有力的候選人”。到目前為止，艾格並沒有表示出再次延長合同的打算。

2014 年巴黎迪士尼樂園的活動中，托馬斯·斯塔格斯（右）和迪士尼 CEO 羅伯特·艾格（中）。圖片版權：Eric Feferberg/法新社-Getty圖片社

考恩集團（Cowen and Company）分析師道格·克羅伊茨（Doug Creutz）在週一的研究報告中寫道：“距離艾格離任還有兩年多，還有充足的時間去尋找合適的繼任者，同時我們也相信，如果需要的話艾格或許會再次（也就是第三次）推遲離任的。”

此前迪士尼權力層也曾發生過更迭動盪。（1984 年，邁克爾·D·艾斯納[Michael D. Eisner]出任迪士尼主席兼首席執行官。）任職之初，艾斯納曾取得過相當巨大的成功，之後，他便開始認為自己無所不能。後來，華特·迪士尼（Walt Disney）的侄子羅伊·E·迪士尼（Roy E. Disney）利用接班人計劃的缺失，公開對艾斯納發動了攻擊，艾斯納的境遇變得糟糕了起來。2005 年，邁克爾·D·艾斯納（Michael D. Eisner）將迪士尼的控制權移交給了艾格，那場權力更迭成為了告誡人們什麼不該做的範例。

再往前數十年，迪士尼還曾發生過一場規模較小的權利紛爭。當時，艾斯納拒絕將時任迪士尼電影公司（Walt Disney Studios）主席的傑弗瑞·卡森伯格（Jeffrey Katzenberg）提拔為一個業務更廣的公司的總裁，卡森伯格因此辭職離開了迪士尼。此外，邁克爾·奧維茨（Michael S. Ovitz）出任迪士尼總裁也是這家娛樂巨頭的一場噩夢。

從許多方面來看，挑選接班人對於艾格而言都是一場幾乎不可能完成的任務。在他的領導下，迪士尼進行了許多具有變革性的收購，比如收購漫威娛樂（Marvel Entertainment）、盧卡斯影業（Lucasfilm）和皮克斯動畫工作室（Pixar Animation Studios）等。去年，迪士尼贏利 84 億美元，利潤相較前一年增長了 12%。迪士尼股價近來攀升到了每股約 98 美元，相較艾格接管迪士尼時上升了約 24%。（週一盤後交易時間迪士尼股價下跌了約 2 個百分點。）

此外，艾格還能憑藉自身個人風格吸引他人注意力，這一能力很大程度上也為他執掌迪士尼不同的業務領域提供了幫助。

但是，下一任迪士尼首席執行官不僅要符合艾格的選人標準，還要說服董事會，讓他們相信他或她有意在迪士尼面臨前所未有的危機時，帶領迪士尼攀上一個新的高峰——這一“危機”主要是指，在用戶流失、動盪的廣告市場和體育版權成本的上升這三大因素的影響下，長期以來拉動迪士尼經濟增長的美國娛樂和體育電視臺（ESPN）出現了增長緩慢的情況。

過去一年中，斯塔格斯把大量的時間花在了迪士尼媒體網絡（Disney Media Networks）上。迪士尼媒體網絡是迪士尼的一個分部，旗下囊括了 ESPN、ABC 和迪士尼頻道（Disney Channel）。

此前，斯塔格斯曾以迪士尼樂園主席的身份幫助指導過上海迪士尼樂園這個對迪士尼而言至關重要的項目。而就在公司準備揭幕這座造價高達 55 億美元的主題公園時，在公司擁躉眾多的斯塔格斯在迪士尼的職業生涯走到了盡頭。（他和艾格的簽名現在還留在上海迪士尼樂園：去年一座城堡的尖塔被放入樂園時，他們二人曾在尖塔上簽過字。）雖然有一些互相矛盾的傳言，但迪士尼堅稱，這座計劃將於六月開幕的樂園並未遇到任何不同以往的周折。

1990 年進入迪士尼的斯塔格斯曾創下過許多成績。在出任首席財務官的 12 年間，他曾參與過皮克斯和漫威的收購案；在出任迪士尼樂園度假區主席的 5 年間，他讓這一主題樂園的營業利潤翻了超過一倍，達到了 26.6 億美元，並在一項價值高達 10 億美元的迪士尼樂園科技項目中修補了樂園的種種缺陷。

斯塔格斯在一項聲明中表示，在迪士尼任職的經歷對他而言是一種“榮耀”，並表示與艾格在一個“充滿了前所未有的發展和轉型的瞬息萬變的時代”一起共事，對他而言是一場“非凡的經歷”。

迪士尼三十年權力更迭一覽
1984 年：邁克爾·D·艾斯納（Michael D. Eisner）
派拉蒙影業公司（Paramount Pictures）前任總裁邁克爾·D·艾斯納出任迪士尼主席兼首席執行官，受命復興當時境況不佳的迪士尼工作室。

1994 年：傑弗瑞·卡森伯格（Jeffrey Katzenberg）
時任迪士尼電影公司（Walt Disney Studios）主席的傑弗瑞·卡森伯格因艾斯納未將其提拔為公司第二把交椅而辭職。

1995 年：邁克爾·奧維茨（Michael Ovitz）
創新藝人經紀公司（Creative Artists Agency）前任主席邁克爾·奧維茨出任迪士尼總裁。這位權力掮客激進的風格讓他和其他高管之間的關係日漸疏遠，僅一年後他就辭職了。針對他 1.3 億美元離職補償金的法律訴訟於 2006 年結案。

2005 年：羅伯特·A·艾格（Robert A. Iger）
羅伯特·A·艾格曾在 ABC 擔任過 30 年的工作室主管。2005 年，這位迪士尼總裁出任首席執行官一職。同年，由於股東的反對，艾斯納在一場激烈的董事會之爭後辭職下臺。

2015 年 2 月：托馬斯·O·斯塔格斯（Thomas O. Staggs）
迪士尼樂園度假區主席托馬斯·斯塔格斯打敗競爭對手，成為了迪士尼位列次席的高管，這一晉升讓他成為了艾格精心挑選的接班人。

沒想到看似夢幻的迪士尼，內部竟然這麼精彩....

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