56％企業猴年有加薪計劃

:0:0

【蔡永彬╱台北報導】今是開工日，yes123求職網昨發布調查，七成七企業今會發開工紅包，平均九百七十八元，五成六企業猴年有加薪計劃，業務或銷售人員加薪機會較大。學者提醒「有加薪計劃不等於全面加薪」，景氣不好，會加薪的企業中，全面加薪比率約僅一成，能獲加薪的主要還是績效好或公司想留的人。

不能總要共體時艱
yes123近日問卷調查九百六十八名個人會員和七百八十名企業會員。受訪企業今開工紅包多為五百至七百元，其次一千一百至一千三百元；五成六估計今年可能加薪，最可能獲加薪是業務或銷售人員，其次是產線工程師或技術型人員，加薪平均幅度百分之三點八。
但受訪勞工希望開工紅包平均能有一千三百二十二元，猴年職場願望也以升職調薪為主，希望加薪幅度為百分之六點三。yes123發言人楊宗斌認為，勞工不滿長期「低薪窮忙」，要求加薪聲浪將越來越強烈，資方勢需正視，不能總是要求共體時艱。

「加薪防年後跳槽」
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出，約一九九○年代起，就很少有公司全面加薪，通常只加表現好或想留住的人，加薪公司中，全面加薪比率約僅一成。他觀察製造業因年節消化庫存，景氣較一、兩個月前稍好轉，但整體景氣「沒有樂觀因素」，以前也曾第一季最樂觀，第二季後又轉壞。
台灣區電機電子工業同業公會副理事長鄭富雄認為，現景氣狀況「混濁」，去年是谷底，如無政治因素干擾，今年應略回升，五成多企業加薪不是不可能；且有時景氣不好仍要加薪，不然找不到人，也無法防止勞工年後跳槽或轉職。
全國自主勞工聯盟執行祕書梁家瑋坦言，五成多企業加薪很難，景氣好時也沒加多少，這一、兩年很糟，更不可能加薪。上班族陳小姐說，猴年工作希望就是加薪一成，最壞也要百分之五。
以上來自:http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160 ... 9%E5%8A%A0%E8%96%AA%E8%A8%88%E5%8A%83

[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]