為什麼有的人從不說話,卻成了職場上的萬人迷?
人在不自信的時候容易抖動單肩,手放在眉骨附近往往是因為羞愧,驚訝的表情超過一秒就可能是假驚訝......人的真實情感會在不經意間通過神態和肢體動作表現出來,《Lie to me》、行為側寫這些美劇中炫酷的技能確實有跡可循。今天,小編就為大家介紹一些職場中的讀心術。 掌握這項技能,再也不用擔心處理不好職場關係了呢。
領英用戶(LinkedIn Member):Andrew Lynch, Book In A Box(盒中書)公司出版經理,曾任職於NFU Mutual保險投資公司。這確實是個看臉的世界,但拼的卻不僅僅是顏值高低,還有你看臉的觀察力。 一個一閃而過的面部表情或行為動作就可以傳達出很多信息,了解了這些行為背後的含義可以讓你在第一時間知道對方的想法,當別人表現出不耐煩時及時停止自嗨式的滔滔不絕;當別人表現出高漲興致時擴展這個話題。
喜歡眨眼的人往往心胸狹隘。喜歡盯着別人看的人,警戒心很強。喜歡大嗓門說話的人,多半是自我主義者。穿着不拘小節的人,個性往往隨和。一坐下就翹腿的人,充滿企圖心與自信,有執行力。邊說話邊摸下巴的人,通常個性拘謹,警戒心強。我們能夠通過一個人的行為來判斷他的性格和對人或事的態度,因為潛意識有一整套嚴格的程序,在你意識到前就替你進行了好惡評判。 因此我們可以反用這些行為規律,在職場上或談判時做一個讓人感到舒服的人,一個情商高的人。1
破冰成功的關鍵在於 假裝自己馬上要離開 嘗試與人建立親密關係的第一步,就是讓對方知道,我才不是要和你多聊,我分分鐘就要離開了。
當你想搭訕時,你可以走到這個人面前然後說:「我只是想去那兒再拿一杯酒,」然後快速地問一句,「你覺得剛剛那個演講怎麼樣?」。 這樣假裝路過式的交談會讓對方放鬆戒備,想着反正兩句話之後就會結束,可以沒有顧慮的開始一段談話。 當你得到了第一句回應後,就可以上前正式認識一下對方。 真心誠意握個手,並保持良好的目光接觸,然後後退一步,等待對方的反應。 通常會有三種結果:1、這個人原地不動,說明他對這樣的距離感到滿意;2、這個人後退一步,說明他需要更大的空間,或不想和你交談了;3、這個人上前一步,離的更近些,這說明他喜歡與我相處或喜歡與我交談。如果對方是坐着的話,就需要觀察對方是否有雙手按住膝蓋這個動作了,如果有就說明他的大腦里已經做好了結束此次見面的準備,這時候多說無益,別變成自嗨無極限的討厭鬼。2
尋找歡迎你的微笑 但也別自作多情 有一種肢體語言,可以表現出你想要塑造的友好、開放、溫暖的形象,它就是:微笑。
當你走進坐滿一堆陌生人的房間時,你當然會走向那些微笑着的人,而不是那些滿臉焦躁不安的人。 因為微笑是最能夠讓人看起來隨和的動作。但並不是所有微笑都是因為你的到來,為了避免自作多情的尷尬,還需要觀察一下微笑者的腳。如果他的雙腳轉向了你,就表示了他真心實意的歡迎;如果並沒與移動雙腳,只是轉身,則表示他並不怎麼願意你加入,這時候最好做個識趣的人。 3
慢慢講話,別着急 講那麼快誰要聽啊!講話很快通常會被別人認為你很緊張,像豌豆射手一樣蹦出一串串的話還會給人留下幼稚的印象。 如果你的話又快又多那就更糟糕了,因為這是不誠實的表現之一。 而當一個人從容又清晰地表達自己時,則會讓人感到更可靠。
BUT,從容並不意味着說話遲鈍、單調。 在慢語速的基礎上,你依舊能通過改變語調來讓自己顯得熱情有活力。4
向對方求助 讓自己好感度up up 回想一下你幫助他人的經歷,當對方的請求簡單、短暫且不具有威脅性的時候,你會更傾向於接受它。
其實從生理上來說,我們都有救世主情節,當你幫助別人的同時,也會對被幫助者產生好感。 因為大腦皮層會合理地認為,「我才不會幫助我討厭的人」,而是會更喜歡他。5
忘記自己 做一個走心的傾聽者 與他人相處,並不是你自己,重要的是他們,他們,他們! 重要的事情說三遍。
人們不會記得你具體說了什麼話,只會記得你帶給他們的感覺。 所以不要用你那些風趣詼諧的故事或是人生經歷來取悅他們,只需要表現出對他們的故事非常感興趣,讓「他們」的自我感覺爆表。要做到這點你可以:在傾聽過程中把眼睛睜大——這個動作可以表現出十足的好奇心和充分的好感度。眉毛上挑和眨眼——這是人在積極情緒中常見的動作,可以鼓勵對方說下去。最佳傾聽者就是最好的交談者,他們最擅長於建立快速長久的親密關係。
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多問問題 最簡單實用的方法 為了表示你對他人的認可,一個好方法就是:提問。 但務必等到他們說完之後再開始問:「幾分鐘前你說到……我想問……」這種做法既讓他們能自由愉悅地講故事,也表現出了你確實對他們感興趣且在認真地聽。 簡單,且有用。 而問什麼樣的問題比較合適呢? 有一個很簡單的技巧:問開放式問題,讓對方有空間可以發揮。比如,在跟一個創業公司的總經理聊天時,不要問:「創業階段應該努力招聘人才吧?」因為這樣對方可以輕易地回答一個「是」字結束戰鬥。而是問:「幾分鐘前你說到,你的創業項目拉到投資後,就招到了很給力的人才。我很想知道當時您是怎樣招聘的?」7
分享信息 秘密能拉近距離 讓對話變得更有互動性,最好的方式就是和他互換一些私人的經歷或秘密,仍舊用剛才的例子:「我聽您剛剛說通過網絡招聘,讓我想起了曾經我也從網上招過人,但他們真的讓我很失望,有段時間我一度認為這是我自己的問題,感覺自己好像並不擅長招聘,為此我真的擔憂了很久。在這個例子中你提供了一些你的信息,而這些也是你曾經做的並不好的地方,這會讓你看起來更容易親近、更有人情味。8
理性對待自己 沒有人是萬人迷 你並不是要和誰做「最好的朋友」,永遠不可能每個人都喜歡你。 有些人的態度就是很惡劣,會毫無根據的不喜歡你,但你也不能去打他們吧!
但這些都可以提前發現端倪,避免碰釘子。如果遇到自己不喜歡的人或物時,我們會下意識地用手臂或其他事物為自己築起一道壁壘。 所以如果在談判中對方突然繫上扣子,那可能就是因為談話讓他感到不適,你可以考慮換個話題。當我們希望通過避免「看到」不想見到的事物保護大腦時,或當我們想表示對別人的輕視時,我們可能會眯起眼睛、閉上睛或遮住眼睛。 腳部的動作也會從左右輕搖轉為上下踢動。但無論怎樣,請記住,你所能做的,只是確保他人在與你接觸之後能感覺有人願意去傾聽,感覺到有人對自己感興趣,對自己感覺更好。 ▲
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[圖擷取自網路,如有疑問請私訊]
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