長榮空服勞資協商　保障飛時60小時終達共識 | NOWnews | 旅食樂

長榮航空與桃園市空服員職業工會 26 日再度展開第 18 次團體協商會議，在保障每月飛行時數為 60 小時的議題，經過多次協商討論，並釐清適用範圍、細則後，雙方終於達成共識。長榮航空表示，這次協商會議主要討論增加外站休時、保障飛時 60 小時、特休核給 2 小時飛行津貼等議題。在每月保障飛時 60 小時部分，勞資雙方終於達成共識，同意適用保障飛時的差假別增列，每年 3 天不計入病假的半薪生理假，
針對另外兩項議題，長榮航空指出，為進一步討論增加外站休時議案，仍請桃空職工提出參考資料讓公司後續研究，資方將於下次會議中提出對案；至於特休核給 2 小時飛行津貼案，雖雙方在先前的協商會議中有部分共識，但適用對象及細則仍有歧見，需留待後續討論。
桃園市空服員職業工會則重申禁搭便車立場，呼籲長榮航空尊重工會主體性，不要藉由抹除會員與非會員之差異，降低空服員加入工會的意願，削弱工會力量，否則會為此抗爭到底。


[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

本篇	不想錯過? 請追蹤FB專頁!

喜歡這篇嗎？快分享吧！

前一頁 後一頁