這公司『上班不用打卡、不看績效』! 剛上班還可以馬上請假,這間公司的紀律不被看好…最後竟擠進世界500強的企業公司!慣老闆學著點!
這公司『上班不用打卡、不看績效』! 剛上班還可以馬上請假,這間公司的紀律不被看好…最後竟擠進世界500強的企業公司!慣老闆學著點!這是一家福利好到爆的公司。(左:杜紀川,右:孫大衛)這家公司說大沒有頂大,...這公司『上班不用打卡、不看績效』! 剛上班還可以馬上請假,這間公司的紀律不被看好…最後竟擠進世界500強的企業公司!慣老闆學著點!
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這是一家福利好到爆的公司。
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(左:杜紀川,右:孫大衛)
這家公司說大沒有頂大,
但好歹4500多人,
不打卡,沒績效,KPI聽都沒聽過,
說白了,上不上班自己看著辦,
工作完成了就行。
一人工作,全家醫保,
就算是新人剛上班,
說一句家裡有人生病,
立馬放6個月的帶薪假,
懷孕也是一樣的待遇。
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照說這種無組織、無紀律、
無原則的“三無”企業,
是不可能被人看好的。
果不其然,曾還在發家的階段,
《洛杉磯時報》的一位記者來採訪,
搖著頭走了,
報紙上堅定地預測,
“你們現在可以這樣管,
等做到2億美元就不行了。”
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兩個企業負責人不服氣,
等企業做到2億美元的時候,
把記者請回來,
記者一看,怎麼管理還這麼懶散,
再次出言警告,
你們這樣,到10億美元就要完!
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“現在我們每年營收超過65億美元了,
但還是在這樣管理。”
記者也是信了邪,
全世界估計也就你們家
敢這樣做生意了。
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而這家完美避開所有企業管理法則,
卻憑著這股懶散做到世界第一的公司,
就是全世界內存界的一哥——金士頓!
如今它不僅已經擺脫質疑,
甚至還變成美國科技人員,
人人都嚮往的烏托邦理想國。
不過在這裡不得不提的是,
不融資、不上市、無貸款,
這家世界500強裡最奇葩的私企,
還是出自兩位中國人之手。
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杜紀川和孫大衛是不打不相識,
當時是70年代,杜紀川還在幹銷售,
一次打籃球偶遇了孫大衛,
一場酣暢淋漓的球賽,
把未來的創業夥伴,
親手送到了他面前。
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當時孫大川在做硬件工程師,
經常給杜紀川提起,
公司做一塊電腦主機板成本200美元,
售價卻高達2000美元,
而且根本不愁賣,
賺錢效應實在驚人。
這讓工科出身,
又有銷售經驗的杜紀川嗅到了一絲商機,
“不如我們也來幹這樣的生意,
你來設計主板,我來負責銷售。”
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自古商界奇才,
都愛在車庫里辦大事兒,
杜孫二人也不例外,
收拾好杜紀川家的車庫,
兩人就開始搗騰起自己的美國夢,
創辦了專門做存儲的公司:Camintonn,
正好碰上美國經濟噴發的高潮,
生意好得不得了。
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短短兩年,兩人沒掙到大錢,
小錢倒是掙了不少,
也沒多少大志向,
有公司想收購Camintonn,
甩手買了,把錢扔給股票經紀人,
自己就開始逍遙快活。
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借款
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到了1987年10月17日,
美國的黑色星期一來了,
股票崩盤的太過突然,
短短幾個小時,
美國股票總市值蒸發5000億美元,
相當於全年國民生產總值的1/8,
很多熱衷於炒股的人更是身傢俱損。
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杜孫二人自然沒有逃過一劫,
一夜暴富的滋味沒嚐到,
一夜傾家蕩產倒是硬生生經歷了一會,
兩人真是無處話淒涼,
中年破產不像青年時候,
托兒帶母的,
以後的生活可怎麼辦哦。
就這樣平復著心情過了兩個星期,
二人出來喝咖啡,
從安慰說到鼓勵,
又從鼓勵變成乾勁,
去他的破產,
大不了重頭再來。
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於是,回家翻箱倒櫃,
最後又在杜紀川家的車庫裡,
找到了2000美金,
以此為啟動基金,
開始了金士頓最初的萌芽。
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(沒錯又是車庫)
如今的金士頓,
自然是牛得不行,
不僅是全球最大的內存公司,
還多次當選全美最佳雇主,
原因就在於創始人始終堅持自己
“奇葩”的企業文化。
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最不愛聽的就是商學院的管理“歪理”,
聽說員工有困難了,
杜紀川通常二話不說,
塞個幾百幾千美元進員工口袋,
不夠的再說,
帶員工去出差,出完差別急著上班,
有時間咱們來個“附贈旅行”放鬆放鬆,
甚至自己掏錢帶他們去賭城瀟灑一把,
最重要的就是開心了。
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有人說他們這一番做派,
簡直就是拿錢不當回事,
誒~說對了,
還真就拿錢不當回事。
當年金士頓也被人收購過,
那是1996年的事兒,
孫正義的日本軟銀以14.5億美元收購金士頓,
可最後交賬的時候就拿出11.7億,
資金有些緊,剩下3.3億,
希望能緩緩。
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然後杜紀川給孫大衛一個電話通氣,
十幾分鐘之後就給孫正義回复,
這3.3億美元,我們不要了!
真的不要了?把孫正義著實驚訝了一把,
不要了不要了。
不僅3.3億美元不要了,
還拿出1億美元分給員工們,
每人分到的錢不低於200萬人民幣。
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而比這更傳奇的還在後頭呢,
後來日本軟銀對存儲行業沒興趣了,
要出售金士頓,
孫正義主動找到杜孫二人,
硬要以4.5億美元賣還給他們,
算下來還淨賺6億多美元,
不過看之前杜孫二人的做派,
也不外乎二人如今並列
《福布斯》全球華人富豪榜第51位。
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經歷過幾次失而復得,
杜紀川和孫大衛深刻地明白,
賺錢不是工作的唯一,
他們只是希望更多的人,
能從中體味出公平、快樂、信任,
以及人生那一點點甜味來。
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正所謂千金散盡還復來,
災難往往不可預測,
而有時候,
災難跌入誠信的人情味兒裡,
就會變成上天最好的禮物。
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