滙豐3年挹注偏鄉1500萬助老盟建立偏鄉老人在地服務據點 | NOWnews | 旅食樂

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中華民國老人福利推動聯盟(以下簡稱老盟)攜手滙豐(台灣)商業銀行(以下簡稱滙豐銀行)，於今日(22日)舉辦「讓愛零距離」偏鄉老人照顧計劃成果記者會，以極簡風格的「偏鄉懶人包」溝通偏遠地區人口外流、交通不便等長期困境，期望整合現有長照服務資源、培力在地團體，建置偏鄉完整的社區整體照顧模式，老盟吳清同理事長、滙豐銀行企業永續發展處負責人李清如、衛生福利部呂寶靜政務次長與吳玉琴立法委員更共同出席，為偏鄉長輩爭取福利。
>老盟攜手滙豐銀行推行「讓愛零距離」偏鄉老人照顧計劃，其中「偏鄉自主服務」更包含共餐、送餐、陪同就醫、陪同購物、祖孫共學等多項服務。（老盟提供）
根據內政部統計，全台65歲以上老年人口占人口總數14％，而全台共有65個偏遠鄉鎮，更有許多地區老年人口占比超過20%，偏鄉因就業不易、年青人口外移，加上地理環境等因素，服務資源難以建置，吳玉琴委員認為偏鄉存在著許多特例，也呼籲在偏鄉長照上應更有彈性，才能夠更有效解決偏鄉的困境。
>老盟「讓愛零距離」偏鄉老人照顧計劃成果記者會，攜手滙豐銀行推行「讓愛零距離」偏鄉老人照顧計劃，頒發「熱心公益獎」予滙豐銀行，感謝長期以來對偏鄉長輩的支持與關懷。（老盟提供）
滙豐3年挹注偏鄉1500萬 建立在地服務據點 食衣住行樣樣通
老盟連結政府資源，攜手滙豐銀行推行「讓愛零距離」偏鄉老人照顧計劃，今日更頒發「熱心公益獎」予滙豐銀行，感謝滙豐長期以來對偏鄉長輩的支持與關懷。滙豐銀行企業永續發展處負責人李清如表示，滙豐銀行於2015年爭取到滙豐集團成立150周年贊助基金，有感於台灣邁入高齡化社會下的老人照顧需求，因而開啟與老盟的合作，投入偏鄉老人照顧計畫，於「偏鄉服務平台運作」、「物資採買」、「支持偏鄉自主服務」、「自付費用補助」與「人才培育留任」等多元面向深入服務，共挹注一千五百萬元經費。其中「偏鄉自主服務」更包含共餐、送餐、陪同就醫、陪同購物、祖孫共學等多項服務，不僅活躍老化、提升社交力，透過在地團體提供服務，更改善長輩的生活品質，補充偏鄉長期資源可近性及可及性不足的問題。
老盟理事長吳清同表示：「偏鄉最大的困境在距離！因為距離，造成就業不易、年輕人出走、醫療與相關資源進不來，這些狀況環環相扣。但為什麼長輩不願意離開，因為那是他們唯一的家。」三年來偏鄉老人照顧計畫帶來顯著的改變，透過政府單位、老盟與滙豐銀行的努力，照顧服務成長逾5成、交通接送使用更成長超過1倍：大埔地區的復康巴士範圍已拓展近10公里、台東海端鄉的就醫交通接送也往更遠的地區服務、服務據點佈建的比率更接近7成；偏鄉人才留任更培育150名在地照顧服務員，更有超過3成實際投入照顧工作，透過在地人才的培育，讓年輕人回鄉、讓愛零距離，才能讓偏鄉老人得到應有的照顧。
>記者會邀請社工現身說法，台東海端鄉愛德婦女協會社工高君華，及嘉義大埔鄉安道基金會社工施忠志，以在地服務者的觀點剖析偏鄉地區面臨到的困境。（老盟提供）
盼年輕人回鄉！社工：不怕沒資源，只怕沒人做！不再做「來幾年就會離開的人」
台東海端鄉愛德婦女協會社工高君華及嘉義大埔鄉安道基金會社工施忠志，以在地服務者的觀點剖析偏鄉地區面臨到的困境。高君華曾在台北就業，但為了照顧失智的母親，他選擇回家鄉台東，投入第一線的服務，希望自己不再成為部落長輩口中那種來了幾年就會離開的人。高君華認為長照計畫的推行雖有提升長輩的生活品質，但偏鄉因地處偏遠、人口嚴重外流，導致獲得的資源相對不夠即時與充足；他分享有位長輩，因為無法負擔自付額，寧可捨棄長照服務、選擇把自己的國民年金拿來補貼給家裡，此狀況在偏鄉中屢見不鮮，受到地理環境所受的限制仍難以突破。
在嘉義服務三年的施忠志則表示，大埔是水庫集水區，因為受到集水區經營管理法、自來水法規範，無法動土興建新的據點，所有的服務據點都是透過舊有房屋來佈點，但這些房屋都是早期興建，未符合現行法規要求，當然無法作為長期機構設立使用。
施忠志說，大埔的登記人口數為4,921人，平時大約1,200人左右，其中約500人是他的個案，這裡的長輩以70至80歲居多，大家相處起來就像家人般，在村子裡過著夜不閉戶、相互扶持的生活。在大埔，施忠志看到了「小老人照顧老老人」的正向循環，許多長輩同時是照顧者也是被照顧者。但讓社工人員擔憂的是，即使有再多的資源，卻找不到服務的專業人才，更何況資源並非年年有。
老盟與社福團體也呼籲更多民眾能夠以行動支持、捐款響應，讓偏鄉的困境能夠持續改善，發展出在地特色、讓年輕人願意回鄉服務，一同傳愛偏鄉，讓愛零距離。
【中華民國老人福利推動聯盟服務據點】