14萬年終「分5期發」！12名老員工「挖客戶」跳槽　老闆氣急送醫 | ETtoday新奇 | ETtoday新聞雲

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▲對許多社畜來說，根本不知道年終獎金身在何處。（圖非本文當事人／記者陳亭伃攝）
大陸中心／綜合報導
距離農曆春節剩下不到1個月時間，許多社畜早已領年終犒賞自己，想著要如何規劃遊玩。不過大陸有一家企業老闆年初時向員工精神喊話，只要業績達標就發1至3萬人民幣不等（約新台幣4.5至13.5萬）的年終；年末眼看員工還真的做到了，他趕緊滅火提出新方案，先發1000元人民幣的「止渴費」，剩下的錢分期5次給予，氣得老員工集體跳槽。
一名網友微博上表示，公司2017年剛成立時，老闆就承諾說「業績今年若是達標，客戶滿意率達到95%以上，再拉10家新客戶，每人最少能拿1萬的年終，最多可拿到3萬元」，他與另外11名老員工聽見後卯足全力，這一年來晚上、周末狂加班，也超熱情到處找客戶，直接把客戶當成「親人」一樣來對待，半夜、國定假日接到公事電話，不管身在何處，都立刻接手安撫好客戶情緒。
12名老員工的努力，讓這家公司業績蒸蒸日上，盈利狀況好到擴大規模，增加至少10名員工一起打拼，讓他們超欣喜基本年終1萬元到手，直接爽拿約2個月的薪水，最終還是被老闆耍了。

▲有很多員工，不僅沒有年終獎金，連尾牙都吃不到。（圖／記者張一中攝）
老闆在公司年度總結會時表示，今年公司業績不錯，年終獎金他必一分不少發放，但現在公司正快速發展中急需資金，他會先發給每人1000元，剩下的年終獎金會在過年後分5次給予，「公司會越來越好的，相信大家能體諒我，跟著公司一起成長。」
12名老員工起初聽見老闆會發年終時爽到不行，得知要分期後緊急提出抗議，結果聽到老闆怒嗆「我說出來不是要徵求你們意見，也不是讓你們拿來討論的，這是公司規定，聽也得聽，不聽也得聽，不爽做就直接走，公司不強留！」
老員工們聽到老闆怒吼後瞬間沉默安靜，私下再討論一起跳槽到別家企業，最終他們連1000元「止渴費用」都不爽拿，直接把客戶帶到新東家手裡，給小氣前老闆一個教訓。而這名老闆得知客戶被挖走後氣到住進醫院，之後還打給12名老員工哀求說「大家回來吧，只要回來我一定漲你們薪水，年終立刻發」，但通通被拒絕，他只能待在病床上懊悔。

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