「被老闆壓榨怎麼辦？」他分享超暗黑解法竟讓網友全都嚇歪認同：我就是那個受害者啊

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(圖片翻攝/未生劇照,drjennifernewman)

職場上的生存法則不曉得大家學到幾成？幾等了哩？
在PTT的Salary板上有專業網友舉例在職場上常常出現本來要做的是兩個專案，突然上頭就丟了四個下來要你吞。或是業務手上本來有十個客戶因為人員離職變動又不補的情況下要你跟同事分別收五個客戶，等於讓工作量增加了５０％啊！但是當然會有很多人說，弄成這樣我不接受就行，但是往往事與願違想繼續幹這份工作拿這份薪水就只能咬牙吞吧！到底工作被增加要如何解？

現實情況很難反攻老闆，最有效的辦法就是「換你去壓榨別人，壓力轉嫁給別人」。

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聽起來有夠貝戈戈的對吧！但現實就是有這麼貝戈戈的人啊
該網友舉出６大作法雖然很ＧＹ卻讓人不得不說是好辦法↓↓↓（以下擷取全文）

開始挑出軟柿子  找出那些人哪些事可以放爛不用理
  例如本來對所有客戶都5星級服務周到  開始過濾客戶
  不重要的客戶電話就不接  E-mail就愛回不回或敷衍一下
  反正不回他也不能咬你  顧好重要客戶就好  省下來這樣才能榨出時間
  多接一通電話多做一些服務都會花掉很多時間
  他貢獻值又不高  不會客訴你就算客訴你也不會痛那就只有壓榨他了

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公司內的事想辦法降低申請量
  例如你是負責某料件管理  每天要花時間授理申請進出庫填單呈報管理
  就設法把申請規定改得很麻煩或是態度不佳刁申請人
  人家就會少來煩你  你時間就會省下來  當然刁人要有技巧
  一定要符合公司規定  講話很兇別人其實不能咬你

某些事情出事不會怎樣  能賭就賭  沒事就算賺到
  例如100箱貨可能有2箱包裝有問題  以前出貨一批都花2小時檢查
  但出事其實也不會怎樣而且機率不高  叫快遞小弟去換貨就好了
  這種情況就可以選擇賭  省略檢查的步驟不檢查
把出事的成本轉嫁到快遞就可以省下2小時

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想辦法把事情推出去 推給別部門或廠商
  例如以前出貨都要裝箱然後推到定點包膜上車
  想辦法把這些事情推給工讀小弟去做

放爛比看誰先痛誰能撐
  慣老闆的思維邏輯都是事情有人做就好了  不要出包就好了
  有些事情放著爛別部門有人會先受不了自己下來處理
  例如你做MIS  系統設計部的工程師說他電腦壞了叫你去幫他重灌
  你知道那邊的工程師都很強  這時就可以故意放爛  假裝委婉說沒空今天要很晚
  只要放著爛  他們會先受不了  自己就會處理掉了

對此鄉民們紛紛表示：

「暗黑兵法專家」
「字字珠璣XD 超有既視感」
「我就遇到這樣的同事乾」
「我覺得該死的是你老闆」
「惡性循環不就將帥無能」

壞東西對某幾點真的是各種既視感啊~
不曉得卡民們認同這作法嗎?或是自己就是遭到第二層迫害的善良員工哩？

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