新鮮人求職旺季　提防徵才陷阱牢記「三要七不」

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▲即將邁入 6 月畢業潮，不少應屆畢業生紛紛投履歷、找工作，圖為畢業生面試。（圖／記者林昱均攝,2017.06.15）大中小隨著暑假來臨，正是青少年打工、社會新鮮人求職的旺季，勞動部勞動力發展署呼籲青少年及新鮮人求職時，要做好求職前「三大準備」及應徵時堅守「七不原則」，以免求職不成反而受騙上當，或淪為從事歹徒從事不法的工具。發展署表示，不肖業者常利用青少年朋友社會歷練不足，以誇大不實的徵才廣告引誘求職者前往應徵，進而詐騙財物或淪為從事不法的工具。年輕朋友在求職前應做好「三大準備」，包括面試前事先告知親友面試的地點，或請親友陪同；檢視公司徵才廣告內容是否合理；主動蒐集徵才公司的資料，事先充分檢視自己要應徵什麼行業、職務。在面試時則要把握「七不原則」，不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。另外發展署也提醒，由於年輕族群時常仰賴社群網站及即時通訊軟體作為互通訊息的管道，使得近來不實徵才廣告透過臉書社群網站或 Line 等即時通訊軟體傳送的情形有所增加。呼籲青少年及新鮮人找尋工作時，要多方查證及提高警覺，避免誤入求職陷阱。根據統計，105年求職者或員工申訴雇主涉及「不實廣告」、「扣留證件財物」、「收取保證金」、「指派違法工作」案件近 200 件，發展署提醒求職民眾在求職應徵時，要隨時留意身旁環境及自身安全，若有任何異狀，須立即離開現場或藉故脫身，如遭遇疑似不法情事，應向各地方政府檢舉或報警處理。詳細求職服務及相關法令資訊，可就近洽詢各公立就業服務機構，或上台灣就業通網站（www.taiwanjobs.gov.tw）查詢，或可撥打24小時免付費客服專線0800-777-888，將有專業人員提供服務。

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