兜底增持至25家　有公司員工人均浮虧1個月工資

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兜底增持4家公司部分員工人均投入和浮虧情況。大中小 6月13日，A股『兜底概念』板塊漲幅明顯收窄，整體上漲0.94％，20家上漲、5家下跌。新萊應材、科陸電子分別上漲3.37％、3.21％，位列一二。截至發稿時，安居寶、奮達科技、智慧松德、樂金健康四家公司公布員工完成增持情況，上述四家員工目前均已浮虧被套。有的人均投入近10萬（以人民幣計算，以下同），幾天內已浮虧掉1個月工資。兜底式概念曇花一現根據新京報報導，兜底增持是指，上市公司實控人鼓勵員工購買公司股票，為員工虧損兜底。據新京報記者統計，截至6月13日，已有25家上市公司發布兜底增持公告。上述公司均為中小板、創業板公司，從行業分布來看，機械設備6家、資訊服務（包括傳媒、影視動漫）4家、輕工製造3家、白色家電2家。市值方面，東方金鈺115億流通市值排名第一，國際醫學流通市值109億，其餘公司流通市值均在百億以下。新萊應材、星徽精密流通市值倒數，分別為13.9億、11.96億。從兜底公告公布後的漲幅來看，安居寶成為該板塊龍頭，增持方案公布後曾連續3日漲停，漲幅超過33％；凱美特氣緊隨其後，漲幅達11％。此外，奮達科技、智慧松德、寶萊特、星徽精密均在增持公告公布後漲停。不過場內資金對兜底增持概念的興趣很快消失，安居寶在大漲四天後，從6月9日起連續兩個交易日下滑。6月13日，上述多只股票也大都遭遇下跌。6月12日推出兜底、保10％年收益『新玩法』的驊威文化，在當日上漲5％後，無力上攻，6月13日下跌0.1％。截至發稿時，已經有4家上市公司公布員工增持完成情況。6月12日晚間，奮達科技發布公告稱，共有211名員工累計買入159.89萬股，成交均價13.05元／股，成交總金額為2086.42萬元。截至6月13日收盤，奮達科技股價報收12.44元，低於員工增持均價。以此計算，增持的211名員工整體浮虧近5％。據此測算，奮達科技211名員工平均花費9.89萬元，若按5％浮虧計算，人均浮虧4945元。根據奮達科技公告，奮達科技員工增持資金為自有資金，而員工平均薪酬為6萬元／年。這意味著員工平均花了一年半的薪酬來增持，卻在幾天已浮虧掉近一個月平均工資。安居寶的情況也相同，安居寶公告稱，6月5日-6月7日，增持安居寶股票的員工共21人，合計增持股票26.56萬股，增持均價9.03元／股，增持總金額約239.88萬元。安居寶6月13日收盤價為8.79元／股，相較前述9.03元／股的買入均價，上述員工浮虧約3％。據此測算，人均花費了11.42萬元，如果按3％計算，已浮虧3400元。而根據公告，21人中有兩名人均薪酬7.44萬的員工增持，是其年薪酬的1.5倍。樂金健康公布的情況顯示，增持期間共有7名員工累計增持股票5.88萬股，增持均價6.86元／股，增持總金額約為40.39萬元。樂金健康昨日收盤價6.77元，上述員工浮虧1.3％。與樂金健康增持金額相差不多，智慧松德公告顯示，兜底增持期間內，共有12名員工購買公司股票，合計金額41.72萬元，增持均價每股13.20元。昨日收盤，該股票收於12.92元，上述員工浮虧2.1％。上述四家公司均要求員工在有效期買入，連續持有12個月以上，並且在持股期間，需要一直是公司員工，滿足上述條件才能獲得兜底。有『老闆』要求增持額不超月工資12倍6月7日，長城影視和長城動漫兩家公司，同時發布實際控制人趙銳勇向全體員工發出增持倡議。趙銳勇承諾，長城影視、長城動漫兩家公司員工凡在6月7日至13日通過二級市場競價交易買入公司的股票，且在持有12個月後賣出，如產生虧損則由趙銳勇進行全額補償。同時，兩公司均要求，員工增持不得超過自己月工資12倍。以此計算，長城動漫所有員工通過二級市場增持股票總價不超1659.59萬元，長城影視所有員工通過二級市場增持股票總價不會超過9566萬元。

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