「小七鍋貼役」惹議　網友轟另類22K政策

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▲役政署副署長沈哲芳日前針對被外界戲稱「鍋貼役」的「產業訓儲替代役」表示，儲備人才為中階幹部，可能會有短暫時間要到第一線實習，但絕不可能是長時間，但有網友痛罵這根本就是另類的「22K政策」，「覺得勞工薪水還不夠低? 」（資料照／NOWnews）大中小役政署副署長沈哲芳日前針對被外界戲稱「鍋貼役」的「產業訓儲替代役」表示，儲備人才為中階幹部，可能會有短暫時間要到第一線實習，絕不可能是長時間，但有網友痛罵這根本就是另類的「22K政策」，「覺得勞工薪水還不夠低? 」內政部去年起開辦「產業訓儲替代役」，根據內政部役政署公布「106年度產業訓儲替代役員額核配總表」，除機械、電子、半導體、金屬等產業別外，也有服務業。而服務業方面，最引人關注的莫過於四海遊龍食品股份有限公司獲配6人、統一超商股份有限公司32人、瓦城泰統股份有限公司15人、統一速達股份有限公司16人、大都會衛星車隊股份有限公司5人。沈哲芳說，四海遊龍申請的是培訓中階管理幹部，剛開始可能會到第一線實習、了解狀況，無可厚非，但是很短暫的時間，可能1、2天，不會是很長的時間。如果產業認為有必要，且役男也能接受，役政署都尊重。有網友則質疑，替代役是服役十年嗎？否則服役一年二年的替代役就要當中階儲備幹部，那工作更久的資深員工是白痴笨蛋嗎？更有網友痛罵，這根本是馬英九政府當時的22K專案一樣，讓企業取得廉價勞工, 造成更低薪的環境。

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