因應一例一休協商　衛福部8大聲明護民權益

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▲勞基法一例一休新制上路後，部分醫院縮診、關閉急診。（圖／公關照片）大中小勞基法一例一休新制上路，重創國內醫療服務，部分醫院縮診、關閉急診，為此，衛福部與醫院團體協商，會後發表八大聯合聲明，對於醫院縮減假日門診數，醫事司指出，院方必須向民眾說明，並提供就醫安排或轉診。》八大聯合聲明：（一）勞動新制一例一休，有助於提升醫事人員的健康及改善勞動條件，醫院團體支持此政策。（二）全體醫事人員及院所仍以維護民眾健康與就醫權益為首要前提。（三）全聯會及各級醫院絕不會聯合調漲掛號費及休診。（四）為保障偏鄉、醫療資源不足地區民眾就醫權益，如假日門診人力不足，三大全聯會將全力協助提供服務。（五）配合勞動新制，將加強民眾正確就醫觀念，落實分級醫療，使醫療資源有效運用。（六）希望勞檢單位給予3到6個月緩衝期，以輔導代替裁罰。（七）農曆春節長假期間仍維持往年的服務型態，不會擴大關床或休診，急診持續提供24小時服務。（八）民眾可善用健保署「全民健保行動快易通（APP）」或利用免付費服務專線（0800-030-598），查詢假日開診情形。醫事司司長石崇良表示，改善醫療執業環境，非一蹴可幾，勞基法一例一休制度實施後，將可逐步改善醫療人員勞動條件，為避免民眾就醫權益受到影響，衛福部擬訂多項措施。首先，加強宣導及公開假日醫療院所開診資訊，以及持續監控民眾就醫與醫院病床開設情形，確保急重症患者就醫權益。續監測急診輕症（檢傷3、4、5級）就醫人次變化，必要時並協調開設假日門診。至於偏鄉地區，則視實際醫療需求，必要時，將要求衛生所開辦假日門診。部分醫療院所調漲掛號費，石崇良指出，醫界認為這部分可交由市場機制反應，目前仍屬於個別狀況，患者可自行選擇是否就醫，但衛福部絕對不容許聯合調漲掛號費。【本文經《健康傳媒》授權刊登】

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