教育部擬修改聘任辦法　教團指控五缺漏

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▲教育部表示將改為先修正「專科以上兼任教師聘任辦法」，讓兼任教師部分權益先納入保障。（圖／記者吳宛縈攝）大中小勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》，但教育部表示將改為先修正「專科以上兼任教師聘任辦法」，讓部分權益納入保障；對此教師工會團體與兼任教師代表發表聯合聲明，表示將嚴正拒絕政府各種架空兼任教師適用勞動基準法保障的措施，並強調「沒有續聘保障，就沒有師生權益」的基本道理。教育部今（5）日上午召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議，擬修正「聘任辦法」，高教工會表示，只修正聘任辦法將排除教師工會團體訴求多年的「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」訴求。對此，高教工會表達強烈抗議，指出教育部今日召開此場會議，邀請與會組成即高度偏向校方，其中學校代表共16名，兼任教師代表卻僅有2名，儼然是傾向校方的「不公正會議組成」。此外，教育部所提出修正「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，未讓大專兼任教師適用教師法上對教師完整保障，根本非「回歸『教師法』保障」。相關內容也與勞動基準法保障落差甚鉅，並不具備替代勞基法意義。高教工會指出，「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，對兼任教師權益保障有五大缺漏，包含「依然沒有續聘保障，等同為大學不續聘兼任教師就地合法」、「課以兼任教師《教師法》上之『義務』，卻排除《教師法》上享有之『權利』」、「繼續維持對『有無本職』兼任教師適用勞工退休金上之差別待遇」、「完全無法涵蓋勞基法之各項勞動基準保障」、「位階僅為法規命，毫無罰則、形同虛設」。教師工會團體強調，「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」才是出路，各種如「聘任辦法」的補充性措施，應當在確保了大專兼任教師的勞動基準保障後，再來研議；若只是想用聘任辦法取代勞動基準法，全國教師工會團體與大專兼任教師皆無法接受，並將抗議到底。

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