NBA官方：新版勞資協議已達成，今年7月生效為期七年

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美國當地時間1月19日，NBA官方宣佈，聯盟與球員工會正式簽署了新的勞資協議，該協議長達7年，將於2017年7月1日生效，有效期至2023-2024賽季。在2022-2023賽季結束時，雙方都有跳出協議的權利，但前提是在2022年12月22日（當地時間）周知另一方。

新版勞資協議的談判過程並非一帆風順，雙方圍繞一些關鍵問題反覆磋商、協調，去年12月，雙方達成了一份新版勞資協議的草案，並在該月晚些時候批准通過了這份草案。新版勞資協議新增了一些比較有看點的條款，比如「指定老將續約特例」，母隊可以提前選擇一位符合規則的己隊球員，並用聯盟允許的6年合約與之續約。這無疑將增大隊中主力球星留隊的可能性，儘可能避免了當年Anthony轉投尼克時的戲碼。而且，新的勞資協議讓類似勇士、騎士這樣超級強隊形成的可能性大大降低。因為薪資上限和球員最低工資標準（比如此前瘋傳的Curry 4000萬年薪）將大幅上漲，球隊的薪資空間會被大量鎖住，這樣有利於聯盟30支球隊齊頭並進的一同發展，降低了一家獨大使比賽觀賞性降低的可能。

新勞資協議中還有一項比較引人注目的「38歲規則」，該規則由之前的「36歲規則」演變而來，這項規則是在LeBron和球員工會主席Paul的努力下達成的。這多出來的兩年，看起來不起眼，實則能讓如今LeBron他們這一代「高齡」球星得利，有了這項規則，他們依舊可以在33歲的年紀簽訂一份5年長約，無疑，此舉將使他們的收入更有保障。但是也有人質疑他們二人「以公謀私」，即便存在這種情況，也無可厚非，畢竟談判就是要讓自己的利益最大化。除此之外，新版勞資協議還有一些人性化的內容，比如家庭暴力、性侵犯和虐待兒童、幫助那些退休的老將等等。

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