一懷孕，就完蛋！在國外，孕婦職場中的日子，比你經歷和想象的更艱難...

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這位名叫Joeli Brearley的女士來自英國曼徹斯特，今年38歲，是個在家上班的自由職業者。

兩年前，Brearley跟一個大客戶合作開展一個長期的項目，工作進展一直都很順利…合作持續了一年，直到有一天，Brearley的身體有了強烈的反應——這並不奇怪，她已經懷孕四個月了….

為了安心保胎，她決定暫停工作一段時間，但項目畢竟不能耽誤…於是她把自己的狀況和項目備案告訴了客戶：自己懷孕四個月了，身體反應越來越強烈，需要停止工作保養身體…但是，Brearley表示，雙方合作的項目並不會就此擱淺，她已經給項目剩餘的部分做好了詳細的方案，也談妥了可以接替自己工作的同行，只要把項目轉交給替代者，按照方案繼續做下去，等她生完孩子回歸，再接受項目繼續做，項目不會有任何耽誤….

然而沒過多久，對方就發來了回復，只有簡短的幾個詞：終止合作！！並且沒有說明任何原因….….

這一切顯然再清楚不過了…雙方合作了一年多，只因Brearley告知對方自己已經懷孕…就這樣毫無徵兆地，被！炒！掉！….

因為懷孕就這樣被炒掉，Brearley無比傷心和憤怒，她把自己的經歷Po到網上，沒想到，引來了很多有相似經歷的職場女性的圍觀，大家紛紛給她留言，講述自因為懷孕被歧視的遭遇…另一些人乾脆把她約出來，當面跟她大倒苦水…

在和這些同病相憐的姐妹交談之後，Brearley發現，大多數女性遇見這樣的事都會選擇隱忍不言…「問題在於很多女性害怕把遭遇講出來後，自己會被貼上『麻煩製造者』的標籤，或者她們仍然留在公司，害怕因此失去工作而選擇沉默，尤其那些孩子已經出生了的女性，考慮到為孩子的生活負責，更加害怕惹出麻煩丟掉工作…」

有感於自己以及職場姐妹相似的遭遇…Brearley憤懣之下自己動手創辦了一個名為「懷孕就完蛋」（Pregnant Then Screwed）的網站：pregnantthenscrewed.com，為懷孕遭遇職場歧視的女性提供一個自我傾訴的空間…

她還開通了多個同名的社交媒體賬號，號召因懷孕遭遇過職場歧視的女性把自己的經歷分享到「懷孕就完蛋」（Pregnant Then Screwed）上去…網站創辦兩年多，上面貼滿了越來越多職場女性因懷孕被歧視的故事…這些故事較長，單單讀一下標題和大致內容，便能了解主角遭遇的不堪…「我告訴他（老闆）我懷孕了，突然之間，我做的所有工作都不夠好了…」「我之前在一個慈善基金做籌款人，負責撰寫一些發起籌款的文書工作….我已經為老闆工作了三年多了…我之前有過兩個娃，後來得到許可就在家上班，但工作時間都是滿打滿算的…2016年2月我又懷孕了，平時不怎麼去公司，所以也沒人知道，直到有一次不得已穿著寬鬆的睡衣去了趟公司…然後大老闆就知道了，從我告訴他自己懷孕那天開始，他對我的態度就來了個180度的大轉變…他砍掉了我手頭上部分工作，開始在我的計劃書上各種挑刺，最後還強行讓我孕期結束之後回到公司坐班……我不敢跟他對著幹，不然他就會找理由解僱我，畢竟我還有三個娃要養…」

「我為那個公司忠心耿耿地服務了超過12年卻被炒了，就僅僅因為我懷了娃…」「我的娃出生不到兩個月，我被告知『保持接觸期』(Keep in Touch)（不發薪水，僱員因為懷孕離開一段時間可以自行回歸的時間段）時被告知我的團隊被解散了，我的角色從團隊領導變成了冗員。他們給了我一個降了級的職位，我的工資也被凍結了直到那個團隊開始和我清算舊賬….我為這個公司服務了12年，結果…」

「因為懷孕，我沒有成功通過崗位測試，這工作我已經做了8個月了…」「我是2012年懷孕的，正好開始一份新的工作。我的保健醫生建議我，因為懷孕了，得減少抗抑鬱藥的劑量。這導致了我患上了長期的心理健康問題…我有時候感到焦慮，情緒低落但我依然盡力讓自己適應了新的角色…後來，公司讓我參加崗位的面試評估，結果我沒有通過我已經做了8個月的工作崗位測試！而成功入選的是那個自願為大家泡茶的傢伙！…公司這麼做，其實就是不想留我…我震驚了，社會對於懷孕婦女和家庭主婦（夫）的歧視是如此普遍…」

網友們還在「懷孕就完蛋」（Pregnant Then Screwed）的社交媒體上賬戶上留言，分享類似的遭遇…「這就是2014年發生在我身上的事。」

「當我在懷孕期間因為身體反應頻繁地跑洗手間時，在工作中就沒遇到好臉色，哪怕我有醫生為我寫的辯解。」

「早在2009年，我在他們發現我懷孕之後一星期就被炒掉了，簽了合同的噢。之前一個同事也是被他們抱怨懷孕讓大家工作不便。他們還責怪我生娃影響了經濟。再後來，我找不到工作了…你猜是為啥？！沒人願意聘請一個孕婦。他們會找各種理由不僱你。如果讓他們知道你懷孕了，那這份工作你就沒戲了…」

「去年懷孕了七個月被當成累贅掃地出門。本來想找份兒工作。孕期離開一陣子後回歸，現在這個公司也把我當成累贅。我都沒時間嘔吐…」

「真是這樣，統計顯示，越來越多的女性因為懷孕被迫辭職，結束之後才能回歸職場。」

儘管在英國乃至西方社會，禁止因為懷孕歧視女性的法律已經出台了將近40年了…社會的普遍認知依然沒有太大的改觀…「懷孕就完蛋」（Pregnant Then Screwed）上的一些簡單的統計數據便可說明問題…女演員Catherine Tyldesley為「懷孕就完蛋」（Pregnant Then Screwed）站台：「77%的懷孕女性在職場中遭遇過歧視。」

在英國，每年多達54000的懷孕女性被迫辭職。

「40%的僱主說他們會避免僱傭適孕年齡的女性。」

「在職場女性生完第一個娃12年以後，她的薪水落後於同僚男性33個百分點。」

「女性職場狀況遠遠沒有改善，正在大幅度變糟」。

「懷孕就完蛋」（Pregnant Then Screwed）上的最新一條留言是這麼寫的：「已經是2017年了，懷孕女性的權利依然是個重大的話題，這太令人震驚了！無論怎樣，看到一些了不起的人為此而抗爭是值得的。Joeli Brearley，祝你一切安好，希望能一直激勵我們！」

看起來，消除懷孕女性職場歧視依然任重而道遠，但願在Joeli Brearley和她的「懷孕就完蛋」（Pregnant Then Screwed）的呼籲下，引起社會更多的重視，並引發實質性的改變….Ref：http://www.crowdfunder.co.uk/pregnantthenscrewed/?http://www.bbc.com/news/business-32592215http://www.telegraph.co.uk/women/womens-life/11608359/Pregnant-then-screwed-over-by-work-I-lost-my-job-and-my-home.html -------------------幸福的玉響：現在的境況:女性為了事業不生孩子被譏諷為老女人，女性為了孩子和家庭停止上班被譏諷吃閒飯的，女性一遍上班一邊帶孩子被指責不負責任。好了，我們該怎麼辦？ big 貓同學：希望這些老闆永遠沒孩子 natumusiTYB ：商人逐利無可厚非把你放在老闆的位置上你也會這麼想的。國內的也差不多試問讓你花錢養個帶產假不幹活生完還多個拖油瓶的你幹不干航天的魚兒：就算是女老闆也會這麼做，因為生孩子的時候就是會佔用公司名額拿薪水還少干甚至不幹活。老闆還覺得虧呢。翻牆有益：沒錯。現在不重視這個問題，等意識到未來沒有女性願意生小孩時，承受後果的是每一個人類，誰也逃不掉，到時候你們求著供著女性生吧→ _ → 雪落的禪聲-：就算產假一樣，女性還要懷孕男性不用，還是吃虧，再怎麼說懷孕對工作都是有影響的，而且有大把沒懷孕的可以頂上。 biang 啊哈哈：我猜應該會有人跑來說企業利益需要，孕婦沒辦法給企業帶來效益之類的bulabula然後得出這種現像是正常的，符合市場經濟的。樂天愛喝拿鐵：但事實就是如此啊。。。換句話說，分走你一部分薪水，跟公司一起補貼「產假」職工。你願意嗎？另外，這跟市場經濟沒啥關係吧。。。只是簡單的用人成本而已。我也被人炒過，做生意後也炒過人，即便有點沒人情味，但是，賺錢真的不容易。。。而且，不可替代性決定老闆對技術人員的「人情」。。。本文已獲英國那些事兒授權微信號：hereinuk
原文標題：一懷孕，就完蛋！在國外，孕婦職場中的日子，比你經歷和想象的更艱難...
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