你們知道嗎？有90%的出軌竟然都發生在辦公室，原因就是因為...原來辦公室危機那麼多！

90%的出軌，都發生在辦公室。這個數據，源於香港一項關於婚外情的調查。我們內地也這樣嗎？我在幾個微信群做了采訪，受訪人基本上認同這個數據。只是，大家認為，與其說90%的出軌發生在辦公室，不如說90%都發生在職場。因為婚外情的對象，最常見的，就是同事、上司以及客戶。我還專門征集了關於辦公室婚外戀的故事，結果一個比一個生猛。一個粉絲說，她有個女同事，叫小櫻，長得特別清純，結婚兩年了，肉眼完全看不出她是個出軌達人。她這種長相特別有迷惑性，因為不豔麗，不張揚，對方很容易覺得在和她搞真愛。殊不知，她把出軌當成遊戲來玩，一步步升級打怪。問她為什麼，她說，因為不喜歡自己的工作，太無聊了，不搞點男歡女愛的事兒，實在沒心情上班（媽呀，竟無法反駁……我的三觀啊，你快回來）。小櫻進了這家公司之後，就選中了幾個感興趣的男同事，給他們分級。分到初級的，是一個剛畢業的大學生，情竇初開的那種，隨便撩一下，就能上鉤的。中級的，是幾個有色心，沒色膽的，可一一突破，但需要一點時間。終極大BOSS，是一個退伍軍人，長得蠻帥的，張涵予那種型。他和老婆是青梅竹馬，結婚8年了，特別忠犬。平常對其他所有女生看都不看一眼，是全公司公認的絕世好男人。小櫻整個通關過程都蠻順利的。甚至，有段時間，她同時和三個男同事搞曖昧，都完全hold得住（好想請她寫一本《男人管理學》啊啊啊）。問題就出在最後一個退伍軍人身上。她花了大概10個月，才成為他的知己。她用的什麼方法？就是用韓劇里男人追女人的套路——在對方每一次最需要的時候，都及時出現。退伍軍人是一個項目主管，有一次，他的項目陷入危機，是小櫻用自己的資源，幫了他。於是，他請小櫻吃飯，感謝她。後來他才知道，小櫻為了幫他，自己的項目都受了影響，被大領導罵慘了。他覺得特別愧疚。那時候，小櫻就說，要讓一個男人愛上你，首先要讓他為你心動，其次要讓他為你心疼，為你愧疚（知識點啊，同學們）。之後小櫻提出各種求助，他統統不好意思拒絕了。有一次，小櫻提出，要他陪自己加班，他同意了。加著加著班，小櫻把他的褲子拉鏈拉開，他也同意了。沒多久，全公司的人，都收到了一封群發郵件（是退伍軍人的老婆發的），就是他倆的啪啪啪視頻。超級勁爆。大家的討論熱點就是，小櫻的舌頭好靈活啊。  02 你見過用做項目的方式，搞辦公室婚外戀的嗎？這是另一個粉絲講的故事：“三年前吧，公司里出現一個傳聞，某男要升職為總經理了。人力資源部門中，一個心機婊HR覺得，這個男人有潛質，得趕緊搞定啊。於是，她主動去勾搭，借著開年會，高管們要表演節目為名，和某男結成跳舞的搭子，明目張膽地挑逗某男，很快挑到了床上。於是這對各自有家庭的狗男女干柴烈火了，男人傾訴自己在床上的表現，被老婆質疑過，心機婊就說，啊？怎麼可能？！你太威猛了，我一晚高潮了八次！！！於是計劃各自離婚，為了真愛在一起。為了達到目的，心機婊把專業技能發揮到極致，製定了面面俱到的項目計劃書。很誇張啊，那是個圖文並茂的PPT。列明了幾號到幾號，某男分幾步走，諸如通知爸媽，和家里的那個黃臉婆談離婚條件，以及辦好手續的最後期限。居然還有對完成程度的考核及獎懲製度！比如獎某某式嘿咻五次（到底有哪些式呢，我很單純，老漢推車觀音坐蓮意大利吊燈……我全都沒聽過）。哎，看得人都臉紅了！心機婊為了記錄他們偉大的辦公室戀情，每天寫回憶錄和行動計劃（這是每天複盤的節奏啊），發到某男的郵箱，而某男的郵箱和密碼是家里的黃臉婆N年前幫他設的。於是黃臉婆安靜地等他來找自己談判。果然，他來了，按照計劃書里的那個時間點。黃臉婆直接簽了字，說我祝你們白頭偕老永不分離，不要再出來禍害別人了！順便說一下，我就是那個被惡心到了，大方送了祝福的，目前單獨領娃的黃臉婆。”曾經，我們隻知道陶喆出軌之後，試圖用PPT洗白；現在，我們知道了有人出軌過程中，用PPT做計劃。比極品更極品。  03 為什麼婚外情總是發生在辦公室呢？第一，大家在辦公室的時間特別長，有可能超過跟另一半相處的時間，很容易跟同事日。久。生。情。第二，在家里，我們可能蓬頭垢面的，在職場，我們會比較注意形象，化妝，洗頭，穿得人模狗樣，最好的一面就展現給同事了。有句老話是“認真工作的人最有魅力”，本來說的是人格魅力，但是很容易發展為性魅力啊摔。第三，工作壓力大，我們職場上的情緒，另一半很難及時感知到（甚至有可能告訴對方，對方還不理解，還覺得很煩）。相反，同事會更加感同身受，可以及時給予關注，就很容易惺惺相惜。第四，同事間有共進退的感情，大家一起面對一個項目的成敗，一起面對競爭對手的攻擊，戰友很容易變成炮友。但是，辦公室婚外情比普通的婚外情更危險。因為你要面對的，是職場和婚姻上的雙重風險。你有可能丟了工作，也毀了婚姻。尤其是，根據調查，在所有的辦公室婚外情案例中，女性的利益更容易受損。因為往往都是以女性辭職或者被辭退告終。就像前面那個小櫻的故事，小櫻被辭退了，業內名聲也壞了，後來都找不到工作；退伍軍人只是被調離了。有時候，可能你不知道，你以為的愛情萌芽，其實是職場性騷擾。比如已婚同事或者已婚上司突然的關心，隱晦的暗示，不恰當的讚美和言語挑逗，單獨製造機會讓兩人獨處等等……這都是聊騷。而且，沾上一切的不倫戀情，你的專業性都會被全盤質疑。我一個朋友，女生，工作能力本來就特別強。兩年前，她跳槽進了一家創業公司，擔任副總裁。她的老板，對她特別賞識，她提出所有的方案，都快速被推進。慢慢的，他們之間的氣氛越來越曖昧，流言就隨之而來了……她被傳為純粹靠睡覺上位。根本沒人在意她美國名校TOP3的學曆，以及之前BAT的管理經驗……在我看來，所有在職場搞曖昧的人，都不夠專業。真正專業的人，是分得清職場和情場的界限的。  PS：前幾天，我在電梯遇到幾個女生，她們正在討論我的公號文章……巧不巧，你們說巧不巧？！一個女生說，咪蒙昨天那篇寫得好好啊，完全就是我想說的，我簡直想給她跪了。我擦。是時候和粉絲相認了。於是，我故意咳了兩聲，想引起她們的注意……她們果然注意到我了……她們轉過頭，很嫌棄地看了我一眼……然後，她們就走了.……走了……. 再PS：今天，我興奮地和同事們說，朋友給我介紹了一家韓國料理，叫xxx，聽說超好吃的，改天我帶你們去吃吧！同事們一臉平靜地說，我們已經去過很多次了，還是下次我們帶你去吧。媽蛋？！他們為什麼總是背著我去聚餐？所以，我的人生就是，被嫌棄的新垣結衣·瘦·咪蒙的一生……

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