中市長照服提供完整連續服務　預算增加約231%

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▲台中市政府推動「托老一條龍-721政策」，減輕家庭照顧者負擔。（圖／社會局提供2017.4.16）大中小台中市政府推動「托老一條龍-721政策」，106年長照經費共12億5,783萬餘元，相較105年僅5億4,469萬餘元，經費大幅成長約231%。服務項目也由原8項長照服務增加為17項，擴大納入失智症照顧、原住民地區社區整合型服務、居家醫療以及社區整體照顧服務等項目，使長照服務向前延伸至預防階段、向後延伸至安寧服務，提供完整且連續的服務體系。為因應人口老化問題並減輕家庭照顧者負擔，市府整合中央長照2.0政策，擴大納入失智症照顧、原住民地區社區整合型服務、小規模多機能服務、家庭照顧者支持服務、社區預防性照顧、預防失能或延緩失能照顧等，並結合衛政系統，延伸至出院準備服務及居家醫療，服務項目增加到17項。社會局表示，在人口高齡化趨勢下，市府以社區為基礎，民眾需求為核心的全齡化照顧服務為目標，為落實區域深耕，106年度整合身障及老人居家服務，區域由14區劃分為17區，服務單位共計22家。日間照顧部分，台中市106年4月止老人日間照顧中心共計19家，今年至少增加5家，達24家。105年服務人數共計687人，相較104年服務人數601人，成長14%。另外，市府也積極擴增托顧家庭，截至4月止共計8處托顧家庭。105年服務人數共計45人，受益人次4,090人次，相較104年服務人數37人，成長14%；而老人共餐服務部分，結合各機關以每週至少辦理1次以上共餐活動，鼓勵長輩外出參與，減緩長輩退化之速度；106年4月止老人共餐據點共計221處，105年服務人次計572,696人次，相較104年度服務484,644人次，成長率達11%。社會局指出，社區照顧關懷據點截至106年3月底共計272處，預計今年度目標達280處。並於大甲區試辦推動社區整體照顧模式，為失能長者提供連續、多元的服務項目，使其在住家車程30分鐘以內的活動範圍內，接受照顧、預防、生活支援、住宅、以及醫療等項整合性服務，105年服務1,267人次。對於長期照顧人力資源部分，市府建立與社工、照顧相關科系學校與長照服務相關單位合作模式，媒合在學學生或30歲以下青年至長照單位實習，或具照顧服務員資格者至長照單位就業，增加青年對照顧產業興趣；並首創長期照顧服務人力培育課程開發國外研修計畫，照顧服務員職前訓練課程以互動、實作、深入教學方式，促進長照人力專業及生涯發展規劃。另外，市府翻轉居家服務薪資給付方式，鼓勵居家服務單位給付照顧服務員薪資由時薪制改為月薪制，增加照顧服留任意願。除增加服務項目外，市府並將服務對象擴大納入50歲以上失智症者、55-64歲失能平地原住民、49歲以下失能身心障礙者、65歲以上僅IADL失能的衰弱老人等；推估服務對象將增加 20,698人，預估長照服務需求人口達73,640人。

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