法官認定　未配合罷工可被工會除名

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▲桃園市空服員職業公會去年罷工，引發社會關注，事後工會將未出席罷工的會員除籍。其中一名於總統出訪專機服務的空服員為此提告，桃園地方法院則以罷工權行使之艱難，會員未參加罷工等理由，判職業工會勝訴。（圖／NOWnews資料照）大中小桃園市空服員職業公會去（2016）年罷工，引發社會關注，事後工會將未出席罷工的會員除籍。其中一名於總統出訪專機服務的空服員為此提告，桃園地方法院日前則以罷工權行使之艱難，會員未參加罷工等理由，判職業工會勝訴。桃園市空服員職業工會去年6月24日發動罷工，但罷工當日仍有22位會員執勤，事後工會將此22名會員除名，引發議論。其中一名於總統專機上執勤的空服員不滿被除名而提告，法官認為工會會員未參與罷工的原因「可能包括因病、因喪、因災、因故等，惟其中情節最為嚴重者，莫過於為華航公司服勞務」，因此判工會勝訴。判決書中提到「罷工權行使言之簡易，行之艱難，若非被告工會其餘成員於過程中一路堅持，焉能享有後續之成果。」；「又針對原告此種行為，倘被告未給予以除名處分，使其坐享華航公司之獎勵及收割其他會員挺身罷工爭取之成果，不啻變相昭告所有會員面對罷工動員時，若採取搭便車之僥倖心理，隱身幕後而坐視他人為其出頭，即能在勞資對抗中漁翁得利。」桃園市空服員職業公會祕書長林佳瑋表示，很感謝法官對團結權的認定，並花許多篇幅描述為什麼在罷工期間執勤的人，會破壞工會的行動，而罷工又是多麼困難的事情。另一案則是當時的「禁搭便車」條款，原本專屬於職業工會在罷工後爭取的權益，華航卻開放給予企業工會相同待遇，甚至比職業工會早一天實施，勞動部裁決結果認定華航資方構成不當勞動行為，將處將處3萬到30萬元。

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