暴雨遲到缺勤　勞動部：不得處分勞工

▲暴雨襲台，北北基大雨使得路面有積水狀況，勞動部2日表示，如果勞工因此影響出勤或遲到，可主張《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，雇主不得記曠職、遲到等不利處分。（圖／記者陳明安攝，2017.6.2） 大 中 小 台灣各地今（2）日發生強降雨，造成道路交通多處狀況，勞動部表示，如果勞工因此影響出勤或遲到，可主張《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，雇主不得記曠職、遲到等不利處分。由於西南氣流及滯留鋒面影響，各地都有局部大豪雨或超大豪雨發生的情況，也有部分地區宣布停班停課。勞動部表示，如果勞工因為暴雨導致遲到、無法出勤，可依《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》中第6點，雇主就不得有不利處分，否則可處新台幣2萬元至100萬元罰鍰；但雇主也可不發給未上班的勞工當日薪資。另外，根據勞基法第40條規定，因天災、事變或突發事件，雇主認為有繼續工作之必要時，可以要求勞工加班；但加班費應加倍發給，並應於事後補假休息。


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