2016總回顧／大陸政策措施盤點　養老金上漲

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回顧2016年，一系列政策措施影響著你我的錢包。大中小 2016年即將過去，回顧這一年，一系列政策措施影響著你我的錢包。那麼，今年你的錢包比以前更鼓了嗎？養老金總體上漲6.5％左右【政策】人社部、財政部今年4月份印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5％左右。【影響】人社部10月25日在三季度新聞發布會上透露，目前養老金調整發放工作基本落實，初步統計全國1億多企業和機關事業單位退休人員的基本養老保險待遇得到了提高。記者注意到，部分地區此次養老金總體調整水平超過了6.5％。拿到的養老金增加了，退休人員的生活也更有保障了。

9地區上調最低工資標準【政策】2016年以來，北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個地區提高了最低工資標準，平均增幅10.7％。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元（以人民幣計算，以下同），小時最低工資標準最高的是北京的21元。【影響】上調最低工資標準後，與最低工資標準掛鉤的低收入者的工資也會『水漲船高』，有利於提高低收入人群的收入和生活水平。

階段性降低社會保險費率【政策】從2016年5月1日起兩年內，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20％的省份，將繳費比例降至20％；單位繳費比例為20％，且2015年底基金累計結餘，可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19％。二是將失業保險總費率由現行的2％階段性降至1％—1.5％，其中個人費率不超過0.5％。【影響】記者梳理發現，目前各地大都已經推出了階段性社保降費方案。除了給企業減負外，社保降費也會影響職工的工資待遇。在失業保險方面，一些地區還降低了個人繳費比例，這意味著，這些地方的企業員工拿到手的工資會變得多一些。

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